Zawsze myślałem, że zadanie rekrutacyjne ma sprawdzić wiedzę kandydata, a nie pracowników. Otóż nie tym razem XD
W procesie rekrutacyjnym pewnej firmy IT z Krakowa dostałem zadanie rekrutacyjne "na max 4h". Trochę dużo, ale w rozmowie z leadem wyszło, że "no tak 2-3h powinno ci to max zająć". Nigdy zadań nie robiłem, ale skoro ma to być 2h, a teraz gorzej z otrzymaniem oferty, no nic, poduczę się może czegoś.
Scope zadania prosty
W procesie rekrutacyjnym pewnej firmy IT z Krakowa dostałem zadanie rekrutacyjne "na max 4h". Trochę dużo, ale w rozmowie z leadem wyszło, że "no tak 2-3h powinno ci to max zająć". Nigdy zadań nie robiłem, ale skoro ma to być 2h, a teraz gorzej z otrzymaniem oferty, no nic, poduczę się może czegoś.
Scope zadania prosty


























Porada dla absolwenta dwoch kierunkow humanistycznych - chcac wybrac studia pod katem pracy w tech lepiej jest wybrac jakas pseudoinformatyke online zaczynajac od II stopnia ktora mi da tytul magistra czy po prostu zaczac na normalnej uczelnii od samego poczatku zaoczne od I stopnia?
Podkreslam, chodzi mi TYLKO I WYLACZNIE o jak najwieksza korzysc dla mnie na rynku pracy - jak bede postrzegany przez rekruterow i jak to wplynie