Oddelegowani przez pandemię do pracy zdalnej zwiększyliśmy swoją produktywność, za to spadła nam innowacyjność. Nadzieja, że uratują ją aplikacje do wideokonferencji, wydaje się na wyrost.

Trwają prace nad nowelizacją kontroli pracy. Resort rozwoju chce wprowadzić m.in. wyrywkowe kontrole trzeźwości w pracy. W końcu uregulowana ma zostać kwestia pracy zdalnej, dlatego pracodawca będzie mógł też skontrolować pracownika w domu.

Rok po tym, jak większość dużych firm przeniosła swoich pracowników na home office, firma doradcza PwC zapytała pracowników o ich środowisko pracy, m.in. o to, co sprawia, że czują się dobrze w pracy, co daje im motywację i satysfakcję z wykonywanych zadań. Tak powstał Happiness Index

W czasie pandemii dużo mówiło się o tym, że firmy, które wysłały swoich pracowników na pracę zdalną, będą ciąć koszty i rezygnować z powierzchni biurowych. KPMG na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród globalnych firm pisze, że tylko 17 proc. z nich chce zmniejszyć swoją powierzchnię biurową.

Praca zdalna w Polsce jest wciąż nieuregulowana. Temat szerzej w przestrzeni publicznej pojawił się wraz z początkiem pandemii. Tysiące Polaków przeniosły się z biur do swoich mieszkań, gdzie od marca ubiegłego roku pracują w systemie zdalnym Zbliża się jednak czas powrotów do rozwiązań...