Czy faktycznie aplikujemy w rekrutacjach już zakończonych?

Czy to prawda, że większość kandydatów do pracy koloryzuje w swoich dokumentach aplikacyjnych?

Kandydaci z takim CV na pewno nie zostaną pominięci podczas rekrutacji.

Właśnie przysiadłem do pisania swojego życiorysu. Pomyślałem że podzielę się z wami dość oryginalnym sposobem na zaprezentowanie się pracodawcy.

Pierwszą pracę na etat dostał w 2004 r. Gdy zaczynał, był przekonany, że skoro pracuje w marketingu, szybko zrobi karierę, znajdzie stabilizację. Od trzech lat niemal wyłącznie dostaje oferty pracy na zlecenia. Oto jego doświadczenia z poszukiwania pracy.

różne wersje cv na różne okazje ;)

Trzeba mieć dużo wyczucia, żeby powiedzieć ''nie'' w sposób stanowczy, jednocześnie nie pognębiając kandydata w depresji. Z tego powodu w Polsce niechcianym pracownikom zwykle odmawia się milczeniem.

Ciekawy artykuł

"silne nogi, ręce i kręgosłup", "przez 12 lat miałam matematykę"...i inne kwiatki

Czasy się zmieniają, a chcąc być atrakcyjnym na rynku pracy, trzeba za tymi zmianami nadążać. Pojawił się właśnie serwis, który zamieni wasz profil LinkedIn w infografikę. Ponure CV wkracza właśnie w...

Dyskusja czy jeden wykop może mieć konsekwencje dla większej liczby użytkowników :)

Historia pewnego pracodawcy

Nic tylko wysyłać CV :)

Niektóre bardzo... interesujące. Rosjanie.

przykłady kreatywnych cv oparte na wykresach. Idealne nie tylko dla grafików.

Jak nie stać się kolejnym Janem Kowalskim w stosie innych Henryków Pospolitych na biurku pracodawcy.

Proces background screeningu do niedawna ograniczony do zagranicznych korporacji zyskuje u nas w ostatnich latach na popularności. Weryfikacja prawdziwości informacji zawartych w CV stała się ważnym narzędziem pozwalającym zminimalizować ryzyko związane z zatrudnieniem niewłaściwego kandydata.