Ludzie sami określali ile chcą. My pytaliśmy, płace były różne, od 1600zł - 3800zł. Zatrudniliśmy z pierwszego podejścia 4 osoby. Trzech programistów i jednego PM. Programista php napisał, ze chce 1600zł na początek no i to dostał. Kolejny 2400zł chciał i też dostał. PM chciał 4000 i tego nie dostał. Nie wiedział podstaw zarzadzania jakie jest oprogramowanie jak ugryźć projekt nic z tych rzeczy. No i dlatego na początek dostał 3000. Tyle,
@Jetrocha: Przestań pisać głupoty. Jako pracownik masz dwie drogi, konkurujesz kwalifikacjami albo niskimi kosztami zatrudnienia. Jeżeli nie masz żadnych kwalifikacji, a na Twoje miejsce jest dziesięciu chętnych gotowych tyrać za grosze to wytłumacz mi dlaczego pracodawca miałby płacić Ci więcej?
ja miałam okazje przeprowadzać rekrutację i mam podobne odczucia jakie są opisane w artykule. LUDZIE SIĘ NIE STARAJĄ.
Najgorsze w tym wszystim było to, że człowiek przychodząć na rekrutację nic sobą nie prezentował, oprócz tego że skończył studia.
Na pytania czym może się Pan pochwalić, co Pan zrobił?Człowiek odpowiada, że niestety jeszcze nie miał okazji pracować więc nie ma żadnych projektów, którymi mógłby się pochwalić.
Komentarze (15)
najlepsze
Chciałbym stronić od polityki ale trzeba koniecznie zlikwidować zasiłki i dotacje dla bezrobotnych
Tutaj jest sam proces rekrutacji sporo osób nie doszło do fazy negocjacji wynagrodzenia bo nie chciało im się wypełnić jakiegoś formularza.
Po za tym dokładnie tak jak Henio_Zloczynca napisał konkuruje się albo niskimi kosztami zatrudnienia albo wysokimi kwalifikacjami.
Dlaczego mam podobne spostrzeżenia - a dlatego że wielu ludzi myśl że kończąc jakąś uczelnię od
Najgorsze w tym wszystim było to, że człowiek przychodząć na rekrutację nic sobą nie prezentował, oprócz tego że skończył studia.
Na pytania czym może się Pan pochwalić, co Pan zrobił?Człowiek odpowiada, że niestety jeszcze nie miał okazji pracować więc nie ma żadnych projektów, którymi mógłby się pochwalić.
No to ja zadałam pytanie, moze niech