Ale prace jest regularna, wprawdzie godzin pracy nie ma odgornie ustalonych ale jest codzienna, ewidencji czasu pracy nie ma, ale dostaje tickety do zrobienia, nie moge odmowic itd.
To co teraz? Jak nie moge byc na b2b to po
Wszystko
Najnowsze
Archiwum
380

Od środy inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy, wyposażeni już w nowe uprawnienia związane z przekształcaniem pozornych
zwięc nie mogę być zatrudniony na UOP
Komentarz usunięty przez moderatora
21

Wiele osób zauważa wyłącznie korzyści płynące z zatrudnienia na kontrakcie np. niższe daniny publiczne, w praktyce czeka ich ubóstwo emerytalne i brak pełnej ochrony w losowych przypadkach podkreślił szef Państwowej Inspekcji Pracy Marcin Stanecki
z32

Od 8 lipca Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje mocniejsze narzędzia do walki z fikcyjnym samozatrudnieniem i nadużywaniem kontraktów B2B. Kary mogą wzrosnąć do 90 tysięcy złotych, a personalną odpowiedzialność poniesie konkretny kierownik czy dyrektor HR, nie sama firma.
zZauważyłem, że sporo małych firm trzyma bazy danych swoich programów księgowych na zwykłych dyskach, bez backupów.
źródło: IMG_6462
PobierzRegulamin
Reklama
Kontakt
O nas
FAQ
Osiągnięcia
Ranking
#c--------------l ( ͡° ͜ʖ ͡°)