@twelve12 Dzisiaj jakaś lepiej płatna, normalna praca tylko jeżeli: 1. Masz znajomości/plecy i cię ktoś wkręci, 2. Jesteś super turbo wymiataczem w danej dziedzinie. 3. Masz więcej szczęścia niż rozumu. Pociąg o nazwie „jestem przeciętniakiem i dostałem niezłą prace” odjechał ponad 6 lat temu i watpię aby prędko wrócił. Dzisiaj bycie przeciętnym = bycie przegrywem nie ważne w jakiej dziedzinie życia.
Niesamowite jak mało pracy wykonują osoby na stanowiskach typu Head of_____ i ci wszyscy Chief Financial Officer, director of operations itd.
Bardzo wysokie zarobki za bardzo mało pracy, głównie spotkania na Teamsie i tyle a najwięcej pracy wykonują osoby pod senior managerem, manager jeszcze trochę robi a całą pracę odwalają ci niżej, jest to mega niesprawiedliwe.
@dzordzmen: Ojciec kolegi jest Head of Design i jak bywam u nich w domu to on bardzo mało pracuje więc go zapytałem o to i sam mi powiedział, że głównie jego praca polega na spotkaniach i tyle.
@Greensy A najwięcej pracy wykonują osoby na niskich stanowiskach a head of i osoby wyżej spijaja śmietankę, jest to mega niesprawiedliwe.
Ogólnie zarobki większości osób co pracują w biurze są bardzo niesprawiedliwe
@Greensy: Manager ma dużo pracy a senior manager ma mniej a więcej zarabia a osoba ponad seniorem jeszcze mniej pracy a większe zarobki. Jest to mega niesprawiedliwe. Dlatego wielu moich znajomych nawet nie chcą być menadżerem, kolega ostatnio odmówił zostania menadżerem.
Harmonogram pracy 5-5-4 to rotacyjny system zmianowy, który obejmuje pięć dni pracy, następnie pięć dni wolnego, a potem cztery dni pracy. To wyjątkowe podejście do planowania ma na celu zapewnienie pracownikom atrakcyjnej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, jednocześnie utrzymując ciągłą produktywność w organizacjach.
Rosnące znaczenie harmonogramu 5-5-4 we współczesnych branżach wynika z jego potencjału do minimalizowania wypalenia zawodowego, podnoszenia morale oraz utrzymywania stabilnych
Praca wykwalifikowanego pracownika fizycznego jest łatwiejsza niż praca pracownika umysłowego, zgadzacie się?
Kolega jest mechanikiem samolotowym i sprawdza czy samoloty są gotowe do lotu a duże prace idą do innego zespołu, są robione w hangarze. On tylko czasami wymienia koła i inne podstawowe czynności. Żadnych emaili, kończy pracę i nie ma niczego z poprzedniego dnia kolejnego dnia.
@vieniasn: @MisterMinister Nie bait tylko przemyślenia. W biurze musisz robić wiele projektów jednocześnie a w pracy fizycznej zazwyczaj nie, wiadomo, że są jakieś wyjątki.
Ponad 300 hoteli, koszary bazy wojskowej RAF, wybudowane osiedla domków, wszystkie ośrodki przepełnione. Każdy z tych obiektów pilnowany, chroniony i zarządzany przez imigrantów mówiących łamanym angielskim. Policja zawsze na ich wezwanie, nie zajmuje się nielegalnymi imigrantami ale próbami nagrań
Przed chwilą był u mnie pracownik firmy Sharps w sprawie szafy na wymiar. 260cm x 230cm x 70cm. Powiedział, że taka szafa kosztowałaby £6000 i czas oczekiwania to około 2 miesiące. Materiał to płyty MDF, co o tym sądzicie? Moim zdaniem przesadzona wycena, to nie jest z prawdziwego drewna, będę szukał dalej.
Co uważacie o używaniu AI np. Chat GPT do ulepszania emaili? Np. pisanie emaila na brudno bez przykładania się i prompt żeby email został poprawiony w stylu odpowiednim do wysłania do np. menadżera.
Mi nie przeszkadza jak ktoś mi taki wyśle, od razu widzę, że to nie oni pisali ale wiadomość jest jasna i klarowna więc w sumie jaki problem.
Co sądzicie o czymś takim jak ''team barometer'' gdzie wstawiacie emotke jak się czujecie w kwestiach pracy w danym tygodniu? Moim zdaniem to jest durny pomysł dla dorosłych ludzi, bardzo dziecinne.
Jak ktoś wybierze emotke poniżej zielonej to menadżer się pyta na spotkaniu co jest tego powodem xD
@wykopyrek: To po co takie HRowe zabawy? Sam menadżer czasami wybiera emotke po środku także każdy wybiera jak czuje. A niektórzy w ogóle nie wybierają żadnej i chyba też zacznę tak robić.
Jak sobie poradzić z problematyczną "przełożoną"? Babka 66 lvl jest Subject Matter Expertem (1 level ponad seniorem) i prawie wszystkie moje raporty (Peer Reviews) idą przez nią a później do menadżera, senior menadżera a później do dyrektora. Owszem, zna się ale nadawałaby się na forum Elektrody.
Prawie zawsze się do czegoś przyczepi a menadżer z innego działu jak mi sprawdza nieoficjalnie mówi, że mojerraportu są dobre i
Czy rozwiązywanie skomplikowanych zadań w pracy umysłowej jest dobre dla mózgu i ogólnie zdrowia? Często ludzie narzekają, że dostali skomplikowane zadanie w pracy ale to chyba powinno być coś pozytywnego. Mam w pracy osoby, które są w firmie poniżej roku i robią bardzo proste, powtarzalne czynności, także to raczej nie jest dobre i rozwijające dla mózgu.
Owszem męczy taka praca ale czy z drugiej strony to czy nie jest
@Damntrain: Masz różne, takie z tatuażami i takie bez. @Barte_q Takie też są, co kto lubi ( ͡°͜ʖ͡°) @mam_kosmate_mysli Jak się weźmie Tadalafil to dużo xD
@imie-nazwisko013: Różne som, każdy znajdzie jakąś co mu się podoba.
@syn_mlynarza Nigdy nic nie złapałem, wszystko oprócz HIV łatwo wyleczysz w dzisiejszych czasach.
@ggs-hg W zależności, co kto lubi, dla niektórych to przyjemniej jak ich dziewczyna rucha albo jak się nawzajem ruchają, ja nie próbowałem to nie wiem xD
@KotZWorka Niektóre się przytulają i dają GFE jak ktoś potrzebuje
Mogłem kupić
źródło: 1000128460
Pobierz