@Castellano: przeciętny widz musi albo ten film stopować albo potem przeczytać analizę co się dokładnie odwaliło. Dlatego nie ma wysokiej oceny, potencjał duży, ale zagmatwali niepotrzebnie.
Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie poprzez rekrutacje do szkoleń dyskryminuje mężczyzn przyznając dodatkowe 3pkt kobietom. Dodatkowo w lutym rektor ZUTu chwalił się wdrożeniem planu równości płci...
Równość płci jest jednym z naszych priorytetów - zapowiada rektor Wróbel. Została nawet powołana komisja ds. równego traktowania. W jej składzie jest 11 osób: 9 kobiet i 2 mężczyzn.
Mirki, mam możliwość otrzymywania wynagrodzenia w różnych walutach, PLN, USD, EUR, GBP. Do wyboru, czy ma jakikolwiek sens brać cokolwiek innego niż PLN? Ryczałt 12% JDG B2B #b2b #jdg
Jedna z firm, która dofinansowuje szkolenia z pieniędzy wszystkich podatników, premiuje dodatkowymi 45 punktami kobiety! I podobno nie ma w Polsce dyskryminacji ze względu na płeć! 3x więcej szansy na uzyskanie dofinansowania, tylko dlatego, że ktoś jest kobietą.
@Lonesome_road: "właściwie to beka z większości gospodarstw domowych z kredytem", nie dopisałeś "którzy narzekają". Wielu ma kredyty po 5-10% dochodu i to zaden problem. Chciałbym wierzyć, że większość ludzi tak robi. A tych mitycznych narzekaczy "co wzieli pod korek" to tylko na wykopie widziałem 2 screeny z grup na fb
@Lonesome_road: same here,po prostu wydaje mi się, że liczba gospodarstw z kredytami "na styk" jest dużo mniejsza niż się wydaje. Zdolność kredytowa przewiduje zapas co najmniej kilku ładnych procent zwyżki wiboru. Jedyna sytuacja gdzie faktycznie może się robić ciepło to jak ktoś stracił poziom dochodów, który miał przy braniu kredytu.
źródło: comment_1653570476z4rmkpktgafw7eGfRWXULX.jpg
Pobierz