Powiedzcie mi, z punktu widzenia korpo jakie są korzyści z powrotu pracowników do biura choćby na jeden dzien w tygodniu? Ja mam umowę zdalną ale wiem od ziomków, że HRy zaczynają wymagać pojawiania się w biurze minimum raz w tygodniu. to samo slysze od znajomych z innych korpów. po cholere? Czemu nie można zrobić jak w firmie sąsiada, gdzie zapytali każdego z osobna wprost czy chce chodzic do biura, z 500 ludzi

rudelusterko












