Dość benefitów z sufitu. Pracownicy chcą podwyżek, nie lukrowego wellbeingu

Firmy dorzucają jogę, aplikacje do medytacji i psychologa w pakiecie. Pracownicy mówią: nie, dziękujemy. Wolą pieniądze, które da się wydać na rachunki i zakupy. Coś pękło w idei benefitów i dane pokazują to czarno na białym.

[WentylatorDoRozrzucaniaLuznychMysli]

Jak to? Owocowe czwartki w postaci kilo jabłek za 5zł już się nie podobają? Co za roszczeniowe pokolenie. Pieniądze chcieliby zarabiać...

[Cactushead]

@Opryskus69: Musisz skorzystać , i mówić że wszędzie widzisz pieniądze tylko nie na koncie ( ͡° ͜ʖ ͡°), ciekawe co on na to (⌐ ͡■ ͜ʖ ͡■)

[qciek]

@Notes: w dupie mam dobrą wolę za 5 zeta, tak jak w dupie miałem obiadek, czy ciasteczka, kiedy jeszcze lata temu robiłem w usługach. Człowiek ma tyle zarabiać, żeby nie jarać się bananem za frajer. U mnie w pracy są w pakiecie min. obiady, czy inne bilety do kina (ogólnie jest tych benkow w łuk i nawet nie wiem co dokładnie, bo z większości nie korzystam), za to na wypłatach

[Wejdross]

skończcie już z tą mową nienawiści wobec pracodawców

[JackVifon]

@Wejdross tylko by chcieli coś bez poświęcenia, za moich czasów na pieniądze trzeba było zasłużyć u pracodawcy, przez właśnie poświęcenie, darmowe nadgodziny i dostępność nawet w weekendy

[MalinowyGarncarz]

@Wejdross: Dokładnie, nie można tak obrażać soli tej ziemi! Oni najwięcej dają temu krajowi (zaraz po górnikach)

[voov100]

pracodawca woli wam dac benefiy za 500 ziko niż 500 więcej wypłaty, bo za benefity zapłaci 350 (wrzuci w koszty) a za 500 zł podwyżki zapłaci 750, bo składka, podatek i inne zusy.
Jakby pracodawca mógł wam legalnie opłacić wynajem mieszkania za 1500zł i wrzucić to w koszty i obniżyć wam pensję o 1000zł (więc razem macie o 500 zł więcej) to jeszcze by na tym zaoszczędził.
To państwo was i januszy

[mprzemek]

benefiy za 500 ziko niż 500 więcej wypłaty

@voov100: w razie słabszego okresu w firmie pierwsze lecą benefity, a wypłaty tak łatwo ludziom się nie obniży. Do tego koszt podwyżek w większych firmach rośnie skokowo raz, że jest dużo pracowników, a dwa im wyższe stanowisko, tym wyższa kwota podwyżki. No i w korporacjach ogląda się też różne Excele, w których pozycja 'wynagrodzenia' jest w innym miejscu niż 'owoce', czy różne

[tellet]

@voov100: ale byłby kwik, jakby dostawali wypłatę brutto xD

[Notes]

zobaczycie benefity jak świnia niebo xD
chyba wczoraj bylo znalezisko na glownej o rosnacym bezrobociu a wam sie pieniedzy zachciewa?
firmy beda ograniczac zatrudnienie (juz to robia!!!) i ograniczac nawet te benefity ktore juz sa. łysa wyplata i nara

[ly000]

@Notes: może i tak ale przynajmniej lekarze dalej będą mogli kupować mieszkanie inwestycje co roku

[MalinowyGarncarz]

@Notes: Może i bezrobocie rośnie ale za to immigracja do Polski też. Ważne ,żeby można było wynajmować apartamenty 20m², a czy tam będzie mieszkać Polak czy 12 hindusów to już burżuazji nie obchodzi.

A wy co tacy smutni? PKB rośnie a G20 czeka, wszystko jest super :)

[fittrenerka]

Jak się nie podoba to janusz ma już dziesięciu hindusów i pięciu kolumbijczyków na wasze miejsce

[PanieAreczku]

@fittrenerka: to prawda ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[buddookan]

@fittrenerka: Obcokrajowcy nie są przywiązani do miejsca i szanują się lepiej jak Polacy. U nas jeden Janusz zwolnił stare wygi co się buntowały i zatrudnił Ukraińców. Ukraińcy jak im warunki zaczeły nie pasować to się zwinęli do innego miasta z dnia na dzień. Potem jeszcze była powtórka z innymi narodowościami. Obecnie zakład jest w likwidacji.

[rzeznia22]

Mój kolega tak się szczycił, że w swoim kołchozie dostał tą słynną kartę multisport. To pytam go, a ile razy był na tym basenie czy tam siłowni przez 5 lat jak ją ma. "No ani razu" xD

[ENDRIU444]

@rzeznia22: Ale dostał za darmo czy coś płacił za nią?

[Dalinar]

@rzeznia22: No ale to już jego sprawa, ile z tej karty korzysta. Generalnie multisport się mega opłaca przy chociażby minimalnym użytkowaniu.

[belzebup]

@PanieAreczku: poprawka: nie znasz ani jednej osoby, która by Ci o tym powiedziała, bo zapewne nie utrzymujesz z nikim kontaktów bliższych niż zawodowe.

[Polnischefuhrer]

@PanieAreczku: pewnie widzą, że nie ma sensu gadać z tobą na takie tematy lub ci nie ufają. Zdziwiłbyś się np. ilu twoich znajomych korzysta regularnie z usług pań do towarzystwa ( ͡° ͜ʖ ͡°) nagle by się okazało, że co trzeci przynajmniej raz w życiu korzystał z takiej atrakcji.

Z jakiegoś powodu psycholodzy nie narzekają na brak pracy a do psychiatry są długie kolejki.

[dzek]

Dla pracodawcy sprawa jest prosta - kupi coś, czego nikt nie używa dla 300 osób na raz to zapłaci może 20% ceny, którą musiałby Kowalski. Więc zapłaci 30zł za pakiet medyczny, a pracownikowi "daje 150zł oszczędności".

3 bzdurne benefity (pakiet medyczny byłby fajny, gdyby działał) i już można mydlić oczy pracownikowi, że ma 400+zł w benefitach.

[rt_of_vnt]

@dzek: a no i w koszty to wbija

[Luki9305]

Mnie kiedyś w poprzedniej robocie powiedzieli "po co ci karta na siłownię, tutaj mało masz do roboty?" ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[EtaCarinae]

@Luki9305: I to jest trener personalny.

[Yinv]

@Luki9305: Panie Areczku, jaka siłownia? Mamy plac do ośnieżenia

[Urajah]

Benefity są ok, jeżeli są dodatkiem. Dają fajny przelicznik dla obu stron (firmy nie płacą od nich podatków, bo to koszt).

Natomiast jak firma chce bym robił z 0.7 stawki rynkowej w zamian za dwie imprezy firmowe + g---o voucher to tak. To jest urabianie klasy robotniczej (czy blue czy white collar - wszyscy jesteśmy robolami).

[qciek]

@Urajah: tak ie by było tylko, żeby ci od "white" zrozumieli, że nie są ponad każdym, lub kimkolwiek, kto ma brudne ręce.