3000 zł dopłaty do urlopu. Pod Gruszą to klasyk, ale opcji jest więcej

Grusza to klasyka, ale wachlarz możliwości jest znacznie szerszy. Pracownicy mogą dziś korzystać z całego spektrum form wsparcia od świadczeń ustawowych, przez dobrowolne premie, aż po lokalne bony. Co ważne, wiele z tych opcji nie jest uzależnionych od sytuacji dochodowej co daje większą swobod

- #
- #
- #
- #
- #
- #
- 54
- Odpowiedz





Komentarze (54)
najlepsze
źródło: temp_file7871411836307079654
PobierzTo doprowadziło do takich patologii, że takie osoby mają jeszcze zwrot dwóch pensji z pitu, wszystkie najwyższe dofinansowania z firmy np. na święta, współmałżonka pracującego na czarno i ciągle chodzą na zwolnienia lekarskie, a na zwolnieniach pracują gdzie indziej.
Ja w swoim zakładzie prowadzę fundusz osobiście i nie patrzę czy ktoś ma 20 waflojadów czy wcale - daję wszystkim po równo.
Na szczyle to sobie dostają 800+, a nie jeszcze mam mu z funduszu sponsorować.
Za każdą osobę jest takim sam odpis i tak samo dostaje, proste.
Nawet normalnych umów na czas nieokreślony nie ma tylko wszystko na jedno kopyto czyli minimalna po to by płacić pod stołem i okradać pracowników ze składek emerytalnych xd
@dziabonq: Jak chcesz taki fundusz u prywaciarza, to poproś szefa, żeby Ci co miesiąc odciągał z pensji 100 zł i raz na rok wspaniałomyślnie dawał 1200 zł na wakacje pod gruszą (╭☞σ ͜ʖσ)╭☞
@fervi: W sumie szanuję. Szkoda że reszta pracowników nie podzielała tego poglądu
To jest największy rak kołchoźnianych roboli - janusze mogą ich okradać ile chcą a ci się słowem nie odezwą xd
Nawet PPK jest uwalone.
Nie dla Areczka to ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Po dwóch godzinach przyszedł mail prostujący, że to tylko dla zarządu i dyrekcji, a nie pana Areczka.
W ramach przeprosin, każdy dostał po reklamowym termosiku (✌ ゚ ∀ ゚)☞
Miałem zrobić im mema i puścić wewnątrz:
Wakacje
źródło: image
Pobierz