@Ksiega_dusz: bo łatwiej takiego w-----ć jak się nie spodobasz klientowi lub klient nagle zrezygnuje z projektu, zwłaszcza jak pracujesz u alfonsa a nie bezpośrednio w firmie produktowej
@Ksiega_dusz: Kontraktorowi B2B można dołożyć zadań pod korek i będzie grzecznie zap*rdalał, bo wie, że można go zastąpić innym zasobem z dnia na dzień
Są plusy na B2B jak chce się bawić w odliczanie podatków, sumarycznie może to być lepszy zarobek niż na UoP. Ale im człowiek starszy to bardziej docenia zwykłą umowę o pracy. Jeszcze nie mam czterdziestki, a w tym roku dwa razy zdrowie mi się posypało, strzeliły plecy i prawie miesiąc L4, teraz problemy z zakażeniem bakteryjnym i kolejne 2 tygodnie na chorobowym. A jeszcze 26 dni urlopu.
Dlaczego w tak wielu ofertach na programistów jest narzucany i preferowany kontrakt B2B zamiast normalnej umowy o pracę?
@Ksiega_dusz: mozliwe, ze to tez omijanie kominów płacowych w firmach. A stabilnosc zatrnienia na UoP, prosze cie...widzialem ludzi na UoP zwalnianych ot tak bo po prostu menago ich nie lubil. Potrafia w tym celu nawet wyciagac historie rozmow z Teams by wykazac iz uzywales firmowego komunikatora niezgodnie z przeznaczeniem XD
@Ksiega_dusz: Księgowa zastępuje dział kadr, który powinien ogarniać pracowników na UoP. Przy zarobkach większości programistów, UoP się zwyczajnie nie opłaca, z powodu szybkiego przejścia na drugi próg podatkowy.
Tu i tu, firma może cię zwolnić. Na UoP teoretycznie jest to utrudnione, ale praktyka tego nie wykazuje.
Przy zarobkach większości programistów, UoP się zwyczajnie nie opłaca, z powodu szybkiego przejścia na drugi próg podatkowy
@Noxon: Bez sensu logika. To jakby powiedzieć, że przy zarobkach programistów niepopełnianie przestępstw podatkowych się nie opłaca. Przecież B2B powinno być dla przedsiębiorców, którzy faktycznie mają działalność gospodarczą, a nie robią tylko optymalizację podatkową a ich działalność jest całkowicie fikcyjna bo jebią na etacie 8h dla "klienta" jakby byli na UoP. Trzeba zacząć
Na UoP teoretycznie jest to utrudnione, ale praktyka tego nie wykazuje.
@Noxon: Może bez problemu, tylko musi dać jakiś g---o powód typu zmniejszenie zatrudnienia do 1/2 etetu itd. Oczywiście ty nie musisz się godzić ale przysługuje odprawa, czyli wypłata za darmo a czasami więcej niż jedna. Za to B2B papa i tyle. Ciekawe jest to, że znowu jak będą chcieli kogoś zatrudnić za tą osobę w krótkim okresie czasu to
@Ksiega_dusz Jak w każdej innej branży - łatwiej w-----ć, brak urlopów (chyba, że są inne ustalenia), brak l4. Można omijać sobie jakieś tam prawa roboli.
@niedorzecznybubr: Życzeniowe myślenie. Jestem w stanie się założyć, że gdyby tego rodzaju forma "zatrudnienia" zniknęła, UoP nie zostało by inaczej opodatkowane - w konsekwencji j------ś tylko więcej na państwo i tyle. To nie powinno się odbywać w tej kolejności. Najpierw zmieniamy UoP a później zajmujemy się B2B. Nie na odwrót.
#pracait #programowanie #programista15k #programista25k #java #korposwiat #agh #studbaza #politechnikapoznanska #politechnikalodzka #politechnikakrakowska #pracbaza
Ale im człowiek starszy to bardziej docenia zwykłą umowę o pracy. Jeszcze nie mam czterdziestki, a w tym roku dwa razy zdrowie mi się posypało, strzeliły plecy i prawie miesiąc L4, teraz problemy z zakażeniem bakteryjnym i kolejne 2 tygodnie na chorobowym. A jeszcze 26 dni urlopu.
@Ksiega_dusz: mozliwe, ze to tez omijanie kominów płacowych w firmach. A stabilnosc zatrnienia na UoP, prosze cie...widzialem ludzi na UoP zwalnianych ot tak bo po prostu menago ich nie lubil. Potrafia w tym celu nawet wyciagac historie rozmow z Teams by wykazac iz uzywales firmowego komunikatora niezgodnie z przeznaczeniem XD
@BlackpillMonster: heh tak jakby etatowca nie mozna bylo zastapic XD
Przy zarobkach większości programistów, UoP się zwyczajnie nie opłaca, z powodu szybkiego przejścia na drugi próg podatkowy.
Tu i tu, firma może cię zwolnić. Na UoP teoretycznie jest to utrudnione, ale praktyka tego nie wykazuje.
@Noxon: Bez sensu logika. To jakby powiedzieć, że przy zarobkach programistów niepopełnianie przestępstw podatkowych się nie opłaca. Przecież B2B powinno być dla przedsiębiorców, którzy faktycznie mają działalność gospodarczą, a nie robią tylko optymalizację podatkową a ich działalność jest całkowicie fikcyjna bo jebią na etacie 8h dla "klienta" jakby byli na UoP. Trzeba zacząć
@Noxon: Może bez problemu, tylko musi dać jakiś g---o powód typu zmniejszenie zatrudnienia do 1/2 etetu itd. Oczywiście ty nie musisz się godzić ale przysługuje odprawa, czyli wypłata za darmo a czasami więcej niż jedna. Za to B2B papa i tyle. Ciekawe jest to, że znowu jak będą chcieli kogoś zatrudnić za tą osobę w krótkim okresie czasu to
@Noxon: też bym tak wolał, nigdzie nie napisałem jaka ma być kolejność
@Eugeniusz_Zua: xd
B2B i umowy o dzieło to są fajne jak jest się młodym, zdrowym i chętnym do z--------u - później człowiek dostrzega korzyści z umowy o pracę