[nad__czlowiek]

#programista15k #programowanie #pracait #korposwiat #java #programista25k #kryzysit #pracbaza

Ktoś mi wytłumaczy sens B2B?

Przykładowo UoP 20k brutto - 13k na rekę

1 rok: 12 miesięcy płatne x 13k = 156k na rękę
- 10 miesięcy: praca
- 1 miesiąc: płatny urlop
- 1 miesiąc: płatne L4

3 lata tak samo: 3 x 156k = 468k na rękę

----

Przykładowo 25k netto b2b = 20k na rękę
1 rok: 9 miesięcy pracy x 20k = 180k na ręke
kontrakt #1 na 12 miesięcy, wywalony po 6 miesiącach
3 miesiące bezrobocia
kontrakt #2 na 6 miesięcy, pracuje 3 miesiące

2 rok: 9 miesięcy pracy x 20k = 180k na ręke
kontynuacja kontraktu #2 przez 3 miesiące
kontrakt #2 nie przedłużony, 3 miesiące bezrobocia i szukania roboty
kontrakt #3 znaleziony na 12 miesięcy, pracuje 6 miesięcy

3 rok: 7 miesięcy pracy x 20k = 140k na rękę
darmowy urlop 1 miesiąc w kontrakt #3
pracuje 4 miesiące kontrakt #3
został 1 miesiąc ale zachorował - miesiąc darmowego L4
3 miesiące bezrobocia, szuka kolejnego kontraktu
kontrakt #4, pracuje 3 miesiące

Finalnie 500k na rękę w 3 lata. Niby więcej niż na UoP ale czy ten stres jest tego wart? Czy te 40k więcej nadrobi brak składni emeryturalnej? Śmiem wątpić

[PedzacaGuma]

@nad__czlowiek: nie liczysz co Ci ksiegowa moze w fakturki policzyć. Mi taki jeden co internet zakładał wyliczał co on to na firme nie brał

[winda_orbitalna]

@nad__czlowiek: Wszystko się niby zgadza, tylko że w------i cie z uopu po okresie próbnym i cała twoja zajebista matematyka z d--y poszła się j---ć

[L.....7]

@nad__czlowiek: Dodaj jeszcze że każda normalna firma ma teraz akup, przy 80% wychodzi ponad 14.5k netto

[c.....8]

@nad__czlowiek:

Przykładowo UoP 20k brutto - 13k na rekę

Z AKUP i innymi zniżkami 14.5k

[krzysiek944]

@nad__czlowiek: A to ludzi na UOP nie zwalniają?

[katopa]

@krzysiek944: trzymanie bitubiarza na platnej lawce jest bez sensu o ile to nie jest jakis turbo gigachad, z uopiarzem troche gorzej zeby to zostalo zrobione na legalu

takze zwalniaja, ale nie jest to na tyle nieludzkie jak w przypadku bitubiarzy, ktorych mozna traktowac jak skalowalny zasob w chmurze ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[lentilek]

@nad__czlowiek: @katopa B2B idzie pierwsze do zwolnienia, firmy nie mają z tym żadnego problemu, jest kryzys finansowy, cięcia kosztów? Pierwsze co robią pozbywają się B2B, firmy nawet nie patrzą czy ten na B2B to kozak czy nie. Po prostu polecenie idzie z góry, wszyscy na kontrakcie OUT. I jest dokładnie jak piszesz, ludzi na B2B traktują jak skalowaną chmurę. Księgowi, finanse rządzą firmą oni nie patrzą kto jest dobry

[Fury_Warrior]

@nad__czlowiek 20k brutto na UOP vs 20k netto na fv. Aha. Fajnie dostosować liczby pod swoją tezę.

[KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota]

1 rok: 12 miesięcy płatne x 13k = 156k na rękę

@nad__czlowiek: no raczej nie, bo od sierpnia wpadasz w drugi prog, wiec cyk i 3k w miesiacu mniej (co by na nierobow i pasozytow bylo)

[notBart]

@nad__czlowiek wczoraj przyznałeś, że zostałeś seniorem, bo po 5 latach wezwali Ciebie z hr i dali Ci nową parafkę w umowie. Teraz jakieś baju baju że na b2b to się popracuje przez parę miesięcy w roku, a tak to bezrobocie xD Niezły tam kołchoz masz w tym swoim Januszexie.
Oczywiście pewnie są ludzie, którzy skacząc między projektami mają stawki jak ludzie na UOP. Ale stawka netto doświadczonego seniora dostępnego od zaraz,

[nad__czlowiek]

@KupujacKarmeDlaKotaNieMajacKota: masz przecież akup więc drugi próg od 240k

[peoplearestrange]

@LoremIpsum2137: @chris88 poprawcie mnie, juz offtopujac - jak sie zglasza AKUP i dostaje wiecej siana to w sumie ewentualna emerytura bedzie prawie jak przy b2b czyli zadna?

[notBart]

@lentilek ale b2b nie da się zwolnić bo nie ma stosunku pracy. Tu można zerwać kontrakt, albo go nie przedłużyć. Strzelam, że jak firma chwali się zwolnieniami grupowymi, to raczej dotyczy to uopu. Chociaż nie wiem, jak to wygląda w PL xD

[nad__czlowiek]

To jest dobry przelicznik, tak wlasnie was dymają @Fury_Warrior

[lentilek]

@notBart: Dałem to w uproszczeniu, masz rację firma nawet się chwali zwolnieniami grupowymi, bo nikogo nie zwalnia. Więc nie ma afery, bo po prostu zrywają kontrakt, jakby nie patrzeć z inną firmą, więc wszystko jest cacy. Po prostu tną koszty :D

[notBart]

@lentilek zdziwiłbyś się, jakbyś dowiedział się o firmach, gdzie lecą ludzie na uop, a nie ruszają tych na b2b xD

[moj_wykopowy_login]

@nad__czlowiek: co to za nagonka na b2b? Mam wrażenie jakby zandberg założył tu konto

[nad__czlowiek]

@nad__czlowiek wczoraj przyznałeś, że zostałeś seniorem, bo po 5 latach wezwali Ciebie z hr i dali Ci nową parafkę w umowie. Teraz jakieś baju baju że na b2b to się popracuje przez parę miesięcy w roku, a tak to bezrobocie xD Niezły tam kołchoz masz w tym swoim Januszexie.

Oczywiście pewnie są ludzie, którzy skacząc między projektami mają stawki jak ludzie na UOP. Ale stawka netto doświadczonego seniora dostępnego od zaraz, angażującego

[devbotpl]

Czy te 40k więcej nadrobi brak składni emeryturalnej? Śmiem wątpić

@nad__czlowiek: brak składki? Wystarczy nie płacić minimalnej.