[nad__czlowiek]

#programowanie #programista15k #programista25k #pracbaza #java #pracait #kryzysit #korposwiat

To jest niesamowite jak "ELYTA" naszego kraju, programiści, dali się wyruchać na umowach B2B myśląc, ze to coś wspaniałego. xD

Jesteś sobie typowym seniorkiem Java 10 lat stażu + kubernetes + cloud. Dostajesz ofertę pracy - albo 18k brutto UoP / 12k na rękę albo 22k netto B2B / 18k na rękę.

Myślisz sobie - no wezmę b2b, będę miał więcej kasy, co złego może się stać. Wydaje ci sie że złapałeś pana boga za nogi na tym B2B, a ten na UoP to totalny frajer.

Tylko że gość na UoP:
- ma ciepłą posadkę, umowa na czas nieokreślony, żaden layoff mu nie grozi
- odpowiada do 3 pensji max
- 12k netto wpada co miesiąc, 26 dni urlopu, każde polskie święta (144k rocznie)
- nawet 3 miesiące L4 wszystko super płatne
- premie roczne, jakieś akcje od pracodawcy na święta i robi się ładna 13 i 14stka (+24k ~ 170k netto w rok)
- kilkudniowe imprezy integracyjne + opłacony przelot, hotel

Tymczasem gość na B2B
- kontrakt podpisany na rok
- odpowiada całym majątkiem
- musi dać gwarancje na "jakość kodu" (jak wyjdą jakieś bugi 3 miechy po urwaniu kontraktu - naprawia bugi za darmo, standard xD)
- pracuje 3 miechy za 18k na rekę, potem się rozchoruje, 4 miesiąc - miesiąc darmowego L4, 5 miesiąc - pracuje dalej 1 miesiąc, 6 miesiąc - jedzie na wakacje, darmowe wakajki, 7-8 miesiąć - pracuje normalnie i ostatniego dnia sierpnia go wywalają (mimo iż ma w umowie "okres wypowiedzenia"), ostatnie 4 miechy w roku szuka nowego kontraktu - czyli te 18k zarabia przez 6 miesięcy czyli zarobi 108k podczas gdy "frajer na UoP" zarobił 170k mając płacone za urlop, L4 i emeryture
- ewentualnie kontraktor podpisuje umowe na 6 miechów i mu nie przedłużają, zarobi w 6 miechów 108k na rękę, od 1 lipca szuka pół roku, znajduje dopiero w grudniu xD Znowu, zarobił 108k na rękę przez pierwsze pól roku a potem pól roku bezrobocia bo kontraktornie mają przestój, podczas gdy "frajer na UoP" zarobił 170k na czysto w rok bez obaw o utratę roboty
- jak chce na impreze integracyjną to musi sobie sam opłacić hotel, przelot i wziąc wolne w robocie (czyt nie dostanie kasy za te dni xD)

[daro1]

@nad__czlowiek: Zakładając że kontraktor pracuje przez te 12 miesięcy za 18k na łapkę i się nie rozchoruje to wyjdzie 216k a na UoP 144k, różnica 72k to nie jest mało. Ale masz rację, te 6 koła więcej na koncie co miesiąc nie jest warte tego ryzyka, bo jakby nie było to bardzo niestabilna praca.

[nad__czlowiek]

@nad__czlowiek: Zakładając że kontraktor pracuje przez te 12 miesięcy za 18k na łapkę i się nie rozchoruje to wyjdzie 216k a na UoP 144k, różnica 72k to nie jest mało. Ale masz rację, te 6 koła więcej na koncie co miesiąc nie jest warte tego ryzyka, bo jakby nie było to bardzo niestabilna praca.

@daro1: ale znasz takiego kontraktora? Bo ja nie znam

zawsze ktoś albo bierze miesiąc darmowego wolnego,

[glos_zenady]

ale znasz takiego kontraktora? Bo ja nie znam

@nad__czlowiek: a ja znam dziesiątki takich co pracują pełne 11 miesięcy w roku, bo wystarcza im 0-4 tygodnie urlopu

[JamesJoyce]

@nad__czlowiek znam kilkunastu.

[kogut_20]

@tommyrb od 2025 minimalna to jakieś 4666 a nie 5100 XD

[tommyrb]

@kogut_20: no, na UoP. A na zleceniu jest minimalna stawka godzinowa - 30,50zł, dla studenta liczymy brutto = netto

[math3]

Tylko że gość na UoP:

- ma ciepłą posadkę, umowa na czas nieokreślony, żaden layoff mu nie grozi

@nad__czlowiek: xD

[daro1]

@nad__czlowiek: Nawet jak pracuje 9 miesięcy w roku to przy tych zarobkach i tak wyjdzie mu 18k do przodu. Kilka lat takiej pracy i całkiem niezłą sumkę można sobie uzbierać, o ile oczywiście będzie się zdrowym jak koń. Skąd w takim razie programiści mają hajs na dobre samochody albo mieszkania, które mogą wcześniej spłacić niż przeciętny zjadacz chleba?

[nad__czlowiek]

@daro1: a emerytura? Na UoP będziesz miał 5-6k na rękę a na b2b 1000zł brutto wiec jesteś sporo w plecy

[daro1]

@nad__czlowiek: O ile w ogóle do niej dożyje to faktycznie będzie cieniutko. No nie jest to takie kolorowe, musiałby ciułać na tą emeryturę, najlepiej na jakimś dobrym funduszu inwestycyjnym.

[xGreatx]

@nad__czlowiek: UoP:
- ciepła posadka i leci w masowych zwolnieniach xD
- o urlopie to nawet nie ma co pisać bo nie rozumiesz bonusów dotyczących B2B
- L4 płatne spoko, tylko, że znam ludzi na UoP, którzy po prostu z tego nie korzystają bo dbają o siebie i nic groźnego ich nie złapało (jeszcze). Nie widzę problemu posiedzieć na b2b i później przejść na UoP.
- imprezy integracyjne, przelot itd. tez jest opłacane w ramach

[Zlmmerman]

@xGreatx: A co jeśli jestes kobietą i zajdziesz w ciąże :D?

[xGreatx]

@Zlmmerman Wtedy nie idzie się na B2B jak planuje się mieć dzieci