@BlackpillMonster: znam ludzi na UOP których tak w----------i. Odprawa? Xddddd chyba żyjesz w matrixie, w it nikt nie płaci żadnych odpraw bo nie ma zwolnień grupowych zgodnie z prawem.
Poza tym ludziom na b2b kontraktornie normalnie płacą za grzanie ławy
@TurboDynamo: przecież odprawę też masz przy zwykłym zwolneniu, możesz nie manipulować?
Czy odprawa przysługuje przy zwolnieniu indywidualnym? Tak, pod warunkiem, że przyczyna rozwiązania stosunku pracy niedotycząca pracownika musi stanowić wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron.17
@nad__czlowiek: moze i racja ale jak 10lat na b2b kradne to jeszcze nikt nigdy przy zwolnienich nie dal mi powodu innego niz “dogadajmy sie bo projekt sie konczy a klient nie placi” xd
> przecież odprawę też masz przy zwykłym zwolneniu, możesz nie manipulować?
@nad__czlowiek: xddd widać już czemu piszesz te bzdury - po prostu nigdy jeszcze nie pracowałeś
Ja pracuje już ponad 10 lat i każde korpo które zwalniało płaciło odprawy, bo zgodnie z prawem musieli. A co do b2b i zwolnienia z dnia na dzień. No cóż, nie ma tak dobrze, że zarabiasz 50% więcej niż na UoP i
@pwone: ja pracuje 15 i nie widziałem nigdy żeby ktoś płacił odprawy a pracowałem w najlepszych firmach it w Polsce. Zaznaczam że mnie nigdy w mojej karierze nie zwolniono.
Ale uwaga - to jak jesteście traktowani to nie kwestia umowy, ale po co ja to pisze xd
@kuite22: to nie jest kwestia umowy bo możesz mieć super umowę ale fakty są takie - jesteś zwykłym CRUDiarzem czyli wpisem w excelu to czemu mamy traktować cię jak człowieka? ( ͡°( ͡°͜ʖ( ͡°͜ʖ͡°)ʖ͡°) ͡°
@TurboDynamo: to wtedy idziesz do sądu pracy, dostajesz wyrok sądu i komornik ściąga razem z odsetkami.
Edit: jedynymi opcjami żeby się z tego wykręcić to chyba jeśli podpiszą rozwiązanie za porozumieniem stron, albo dyscyplinarkę. Ale dyscyplinarkę ciężko obronić w sądzie pracy jeśli nie ma twardych podstaw.
@BlackpillMonster: ktoś kiedyś wypłacił komuś postojowe za zamknięcie firmy przed świętami? Wszystkie januszexy każą brać urlop, a jak tylko zająkniesz się, że nie będziesz brał to współpracownicy zaczną ci p-------ć, że niepotrzebnie aferę robisz, a w ogóle to oni chcą wolne to ty też możesz chcieć ( ͡°͜ʖ͡°)
źródło: 9b4d9v
PobierzPoza tym ludziom na b2b kontraktornie normalnie płacą za grzanie ławy
@TurboDynamo: przecież odprawę też masz przy zwykłym zwolneniu, możesz nie manipulować?
@nad__czlowiek: xddd widać już czemu piszesz te bzdury - po prostu nigdy jeszcze nie pracowałeś
@MannaR: różny
Ja pracuje już ponad 10 lat i każde korpo które zwalniało płaciło odprawy, bo zgodnie z prawem musieli. A co do b2b i zwolnienia z dnia na dzień. No cóż, nie ma tak dobrze, że zarabiasz 50% więcej niż na UoP i
@BlackpillMonster: skoro tak mówisz :)
Ale uwaga - to jak jesteście traktowani to nie kwestia umowy, ale po co ja to pisze xd
@kuite22: to nie jest kwestia umowy bo możesz mieć super umowę ale fakty są takie - jesteś zwykłym CRUDiarzem czyli wpisem w excelu to czemu mamy traktować cię jak człowieka? ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°
źródło: JAVA
Pobierz@TurboDynamo: to wtedy idziesz do sądu pracy, dostajesz wyrok sądu i komornik ściąga razem z odsetkami.
Edit: jedynymi opcjami żeby się z tego wykręcić to chyba jeśli podpiszą rozwiązanie za porozumieniem stron, albo dyscyplinarkę. Ale dyscyplinarkę ciężko obronić w sądzie pracy jeśli nie ma twardych podstaw.
źródło: 1000048053
PobierzKomentarz usunięty przez autora
@BlackpillMonster: ktoś kiedyś wypłacił komuś postojowe za zamknięcie firmy przed świętami? Wszystkie januszexy każą brać urlop, a jak tylko zająkniesz się, że nie będziesz brał to współpracownicy zaczną ci p-------ć, że niepotrzebnie aferę robisz, a w ogóle to oni chcą wolne to ty też możesz chcieć ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@szasznik: powodzenia xD