[throaway]

#programista15k #it #programowanie #korpo #oncall dyżury tygodniowe, 24/7, oczywiście + normalna płaca, płatne 1000zł brutto za gotowość, na uopie, dla każdego programisty w zespole - co sądzicie? to jest w ogóle legalne? w teorii nieobowiązkowe, w praktyce każdy sie zgadza i dziwnie patrzą jak w ogóle nie chcesz

[WaveCreator]

Część komentujących chyba pomyliła polskie stawki z amerykańskimi jeśli wydaje im się, że 1000zł tygodniowo raz na jakiś czas za gotowość (nie ślęczenie przed monitorem po nocach) to słaba kasa.
Część pracuje w januszeksach skoro zimny pot ich zlewa na samą myśl o takim on-callu, bo w cywilizowanych firmach zespoły bardzo dbają o to by im dzwoniło tylko gdy świat się wali, a nie gdy klient znajdzie literówkę o 2 w nocy

[Grizwold]

@chinski_pierozek Przecież to oncall. Działasz tylko wtedy kiedy coś wybuchnie. Jeśli firma jednocześnie bierze na poważnie SRE to rzadko kiedy coś wybucha. Ja od ponad roku jestem regularnie na oncallach i praktycznie raz się zdarzylo że zostałem po godzinach. Ale firma cholernie inwestuje w to żeby system był odporny i stabilny 24/7 bo na tym polegają jej klienci.
U mnie też płacą śmieszne stawki dzienne za bycie pod telefonem ale chociaż

[tellet]

jak masz dalej niż 30 min od domu, to mnie dziwi że to standard i za marna kasę się każdy zgadza

@throaway: laptopów tam nie dają? Owszem wyjazd za miasto odpada, jakby w------o pół serwerowni, ale kiblować w domu? Dobre sobie xDD

[Pasterz30]

@throaway: 1k brutto (800 netto) za 24/7 on-duty? xDDD Co to za kołchoz?

[m.....l]

1k brutto (800 netto) za 24/7 on-duty? xDDD Co to za kołchoz?

@Pasterz30: kolega widzę nie zna realiów pracy w IT.

@throaway jasne, że legalne. To zwykły oncall. Jak wyjdziesz z wąskiej banieczki DEVu, to się dowiesz, że wszystkie systemy, które cię otaczają są tak wspierane 24/7.

[Grizwold]

Ale to jest opłata za bycie oncall czyli pod telefonem, dostępny do pomocy. Jak już się siada do kompa to leci zwykła kontraktowa godzinówka

[Pasterz30]

@missioncritical no pewnie 10 lat w IT to za krotko zebym znal xD

[Strus]

@throaway: Nie da się mieć legalnie na UOPie oncalla 24/7. Da się jak masz inną umowę niż o pracę.

Na umowie o pracę musisz mieć minimum 11h nieprzerwanego odpoczynku między każdym dniem pracy i 35h nieprzerwanego odpoczynku raz w tygodniu. Dyżur w tym wypadku jest traktowany jako praca, nie odpoczynek, nawet jak nic nie robisz tylko czekasz na telefon.

[throaway]

@Strus co innego piszą tu ludzie i wg biura prawniczego to jest ok

[Eugeniusz_Zua]

w praktyce każdy sie zgadza i dziwnie patrzą jak w ogóle nie chcesz

@throaway: każdy się zgadza bo jednak jakas tam kasa zawsze wpada w teorii za nic, ale stawka bardzo niska.

[m.....l]

no pewnie 10 lat w IT to za krotko zebym znal xD

@Pasterz30: no widać krótko, bo takie stawki za oncall nie są niczym dziwnym. Siedzisz w banieczce.

[Strus]

co innego piszą tu ludzie i wg biura prawniczego to jest ok

@throaway:

https://archiwum.mrips.gov.pl/prawo-pracy/ustalanie-i-rozliczanie-czasu-pracy/ustalanie-czasu-pracy/dyzur/

Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku dobowego i tygodniowego. Oznacza to, że nie jest dopuszczalne zlecanie pracownikowi pełnienia dyżuru całodobowego lub całotygodniowego. Łączny czas dyżuru i pracy nie może przekroczyć 13 godzin na dobę, pracownik musi mieć również zapewnione minimum 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Dotyczy to również dyżuru domowego. Jednakże ograniczenia

[Fattek]

@throaway: ogólnie on call na UOP jest niezgodny z prawem pod kątem tego, że nie zapewnia ciągłego czasu na odpoczynek. Pytanie, jak często ktoś dzwoni na ten telefon. Jeśli rzadko, to może bym za tego tysiaka brał.