[kukold]

Jakieś sprawdzone rady jak zwiększyć efektywność teamu? Od dłuższego czasu (1,5 roku) mamy dość krótkie deadline'y i team ledwo się wyrabia z zadaniami bo z wszystkim trzeba cisnąć po godzinach. Póki co wprowadziłem dwa synchro meetingi (po 30 min) w ciągu dnia o 8:30 rano i drugi o 16 żeby śledzić postęp i reagować jak coś zwalnia ale nie widać poprawy. Jest sens wprowadzać kolejny elastyczny meeting gdzieś w środku dnia (godzina ustalana kazdorazowo rano)? Słyszałem, że nieźle sprawdza się też indywidualne podejście gdzie dzwonię po kolei do wszystkich w teamie i przegadujemy nad czym aktualnie pracuje i czy są jakieś blockery + estymacja kiedy będzie zrobione.

#korposwiat #pracbaza #programista15k

[alphabeth]

@kukold: Myślę, że to meetingi są nieefektywne. Musisz dodać dodatkowy, elastyczny meeting na którym przegadacie co nieefektywnie zadaziałało na synchro meetingach. Ewentualnie dodatkowo obgadywać to jeszcze z każdym indywidualnie

[cptKaladin]

@kukold: Bardzo dobry bait, szanuję.

[ziemniaczor]

@cptKaladin: zgadza się, bardzo dobra zarzutka

[Kapral69]

korpo to rak xd

[derylio1]

@kukold słaba zarzutka. Nikt nie może być takim idiotą

[trafilem_w_wolny_login]

@radio_dalmacija

@kukold: Ja bym zatrudnił ze dwóch scrum masterów żeby co 15 min pytali każdego co tak wolno, kiedy będzie i czy da się szybciej.

Miałem tak kiedys:) Presja nie do zniesienia i po 2 miesiącach zrezygnowałem bo wysrac się nie dali bez pytania czy jestem

[placus27]

@kukold: programiści 30k 8 etatów się zesrali bo ktoś śmie chcieć sprawdzać co robią, typowe ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Ale spotkania możesz skrócić do 15min, żeby były efektywne i nie zabierać czasu. No i jak pisali wyżej - skoro się nie wyrabiacie ciągle to coś jest nietak

[CzyWszystkoJestJuzZajete]

Jakieś sprawdzone rady jak zwiększyć efektywność teamu?

@kukold: zatrudnić więcej ludzi jak się team nie wyrabia

[okfmale]

@kukold: baity które dotykają zarządzaniem programistami15k nigdy nie zawodzą. 7/10

[wojjaskula]

@kukold: Po co 2 meetingi , zrob 1 długi meeting z włączoną kamerką przez cały dzień , najlepiej sesja ultravnc u każdego tak żebyś mógł kontrolować każdą sekundę życia swojego niewolnika.

Pozwól na czas na sranie max 5 minut dziennie , zadnych korpo lanczbrejków czy czegoś , w pracy płacisz za prace a nie za żarcie

[Leniek]

@kukold: zrób jeden meeting 8h i niech pracują ciągle w dzwonieni, ułatwi to przepływ informacji i na pewno zwiększy efektywność pracy

[NeilDegrasseGolota]

@kukold: W takiej sytuacji moim zdaniem nie ma sensu przerywac meetingów. Lepiej połączyc go w jeden całodzienny meeting i na bieżąco monitorować postępy w pracy

[ig3r]

@kukold: Próbuj dzwonić do każdego osobno, jak siedzisz na kiblu. Jakiś gościu w kabinie obok właśnie tak zrobił i pytał się czy osoba po drugiej stronie telefonu jest w pracy xD

[Imagination]

Jakby tynkarz miał do #!$%@? 1000m2 ściany i musiał się spowiadać przed oskarkiem po psychologii codziennie przez godzinę czemu dziennie robi tylko 100m2 i czy może przyspieszyć to na pewno by to zwiekszylo jego wydajność i zadowolenie z pracy.

@robert_blaszczykowski: Akurat u wykończeniówki wydajność bardzo wzrasta jak się im patrzy na ręce. A jak na chwilę spuścisz z oczu to robota stoi.

[CamusVevo]

@robert_blaszczykowski:

Jakby tynkarz miał do o----------a 1000m2 ściany i musiał się spowiadać przed oskarkiem po psychologii codziennie przez godzinę czemu dziennie robi tylko 100m2 i czy może przyspieszyć to na pewno by to zwiekszylo jego wydajność i zadowolenie z pracy.

widać że nie miałeś do czynienia za bardzo z fizycznymi XD ich trzeba na każdym kroku pilnować bo inaczej ci coś s-------ą

[Aurora_zedwora]

@kukold a nie sądzisz, że jest was za mało, skoro dzień w dzień nie wyrabiacie?