Aktywne Wpisy
Karetkarz +38
Prośba o #wykopefekt
Mam na imię Michał. Wczoraj poszedłem do lasu, zrobiłem stryczek i powiesiłem się. Dusiłem się przez krótszą chwilę po czym spadłem. W przypływie adrenaliny pojechałem na SOR do wojskowego szpitala z ogromnym bólem gardła (pętla zacisnęła mnie się na szyji, ale nie miałem przy sobie noża i musiałem rozluźnić kabel ręcznie). Po przyjęciu na SOR "zbadała" mnie pani doktor i dlatego też powstaje ten wpis.
Skłamała pani pisząc, że
Mam na imię Michał. Wczoraj poszedłem do lasu, zrobiłem stryczek i powiesiłem się. Dusiłem się przez krótszą chwilę po czym spadłem. W przypływie adrenaliny pojechałem na SOR do wojskowego szpitala z ogromnym bólem gardła (pętla zacisnęła mnie się na szyji, ale nie miałem przy sobie noża i musiałem rozluźnić kabel ręcznie). Po przyjęciu na SOR "zbadała" mnie pani doktor i dlatego też powstaje ten wpis.
Skłamała pani pisząc, że
DROP_TABLE_Usernames +102
Cholera jasna mireczki nie wierzę co się stało właśnie (ʘ‿ʘ) wchodzę teraz rano na maila, a tam wiadomość od firmy, z którą miałem rozmowę tydzień temu no i kurde przyjęli mnie! (。◕‿‿◕。)
Od jutra będę oficjalnie Junior Java Developerem, po dobrych kilku latach #neet w końcu wyszedłem z tego bagna
Niestety mam też smutną wiadomość dla niektórych mireczków, którzy mnie zdążyli
Od jutra będę oficjalnie Junior Java Developerem, po dobrych kilku latach #neet w końcu wyszedłem z tego bagna
Niestety mam też smutną wiadomość dla niektórych mireczków, którzy mnie zdążyli
@NicolasLatifi znajome twarze*
1. w pracy masz być parobasem od wykonywania zadań, a nie kreatywną jednostką zgłaszającą usprawnienia i 'podważającą' autorytet przełożonych- takich nikt nie potrzebuje.
2. jeśli twój szef jest z pokolenia urodzonego przed 1990 'szanuj prace' nawet jak nie masz co robić to udawaj, że coś robisz
3. awanse nie zależą od wyników w pracy tylko od relacji z szefem. nikt nie awansuje na kierownika pracownika który przynosi firmie mase kasy
Ale co w tym złego? ja się nie muszę znać na tym co robi moj pracownik, jesli on widzi problem, prawdopodobnie szybicej wymysli jak go rozwiązać. Normalnie takie działania są promowane i wynagradzane. To chyba jakiś polski wynalazek, żeby narzekać i zrzucać odpowiedzialność na innych.
Widząc ile macie plusów coraz bardziej
@eltanol3000: tak dlatego awansują takich co nic nie robią aby wydawać na niego więcej kasy i robił jeszcze mniej
a januszexie też nie awansujesz śrubkowego bo dobrze zasuwa, tylko dlatego że np. ma mentalność capo i będzie pilnował zespołu.
- laski w pracy jej nie lubią i raz już została nazwana #!$%@? przez inną dziewczynę, bo zabiera jej pracę i tamta nie ma co robić xD
- dział IT założył helpdesk do zgłaszania spraw bo miał dosyć telefonów od niej, ze zgłoszeniami bugów, które
@liczy_no_ze_niby_nie: Trochę sam sobie odpowiedziałeś. Z punktu widzenia pracodawcy/dyrektora to dobrze jeśli pracownik sam rozwiąże jakiś problem, zgłosi problem albo wprowadzi optymalizację jakiegoś procesu...ale w wielu
@pturko: mowa o wspólnym problemie, nie tylko twoim