Aktywne Wpisy
CalibraTeam +21
Jako że nie mam wiele do stracenia poszedłem dzisiaj po podwyżkę. Oficjalnie nazwałem spotkanie w zaproszeniu "Rozmowa personalna" nie rozpisywałem się zbytnio o co mi chodzi jedynie poprosiłem managera o 15-20 minut. Rozmowa była stacjonarnie, ale zwyczajowo wysyłamy zaproszenia na Teams, wiecie o co chodzi.
Moja propozycja to była podwyżka 800zł brutto od nowego roku (tzn. mogłaby nastąpić w pierwszym kwartale 2024). Niestety mój szef się nie zgodził. Wysłuchał mnie i zapytał
Moja propozycja to była podwyżka 800zł brutto od nowego roku (tzn. mogłaby nastąpić w pierwszym kwartale 2024). Niestety mój szef się nie zgodził. Wysłuchał mnie i zapytał
Kopyto96 +68
Polacy mają kompleksy, co na rynku jest bezlitośnie wykorzystywane. Ceny w Polsce od dłuższego czasu są sztucznie pompowane, szczególnie wtedy, gdy produkt jest prosty, a jego wysoka cena jest kompletnie niezrozumiała.
Polak zapłaci zawsze, bo nigdy nie przyzna się do tego, że go NIE STAĆ. To jest najgorsza ujma. Burger za 50 zł w "fancy knajpie" lub foodtrucku? Lany Kozlak za 20 zł w barze nad morzem? Nie ma problemu. Zapłaci,
Polak zapłaci zawsze, bo nigdy nie przyzna się do tego, że go NIE STAĆ. To jest najgorsza ujma. Burger za 50 zł w "fancy knajpie" lub foodtrucku? Lany Kozlak za 20 zł w barze nad morzem? Nie ma problemu. Zapłaci,
#sii #afera #pracait #januszebiznesu #januszex #programista15k
@meister_chlepka: Mam pytanie - wyjasnisz mi sytuacje:
Koles mi spierdziela z robity notorycznie. No to ja mu uwalam godziny.
W koncu babka z kadr nie wytrzymuje i mowi "ale po co se pan robi dodatkowa robote? Na koniec miesiaca znow zwiazki zadzwonia i anuluja pana uwalanie godzin"
Po to sa zwiazki?
Masz jak to wyjasnic?
@gorzki99: chcesz mi powiedziec, ze nie dysponujesz zadnymi innymi srodkami, oprocz "uwagalnia godzin" (cokolwiek to znaczy), w celu ukarania pracownika, ktory samowolnie oddala sie z miejsca pracy, nie wykonuje polecen sluzbowych?
@zbinior: w PL jak nie narzekasz na swojego pracodawcę to jesteś chłopem pańszczyźnianym ¯\_(ツ)_/¯
@PurpleHaze: Dokladnie to chce Ci powidziec. Oczywicie ze dysponuje oprocz uwalania godzin kara np nagany itp. Moge podpierdzelic delikwenta do BHP. Troche opcji jest. Najprostsza jest uwalenie 1,5h z dniowki (bo o tyle wczesniej sobie poszedl). Tylko ze zadna z metod
Pracownik oddalil sie z miejsca pracy bez zgody przelozonego, na to jest odpowiedni przepis w prawie pracy.
Zwiazki nie moga bronic naruszenia prawa pracy przez pracownika.
Cos macie bardzo nie halo w firmie.
Idac dalej tym tokiem, jak ktos sie #!$%@? to tez go wybronia? Jak bedzie mial nieobecnosci bez L4/urlopu, tez go wybronia i jeszcze kaza full stawke
@PurpleHaze: Ale doczytales ze ja pisze o zwiazkach na kopalni? A po drugie to ju nie "macie" tylko conajwyzej "maja". Ja jaoks 7 lat temu sie zwolnilem i zmienilem branze.
Oczywiscie ze tak a jeszcze jak!!!
Chociaz musze przyznac ze jak odchodzile to sie juz duzo pozmienialo. Zaczeto zwracac uwage na alko.
Z twojego wpisu odnioslem wrazenie, ze piszesz o aktualnej sytuacji, ale wczesniej pracowales na kopalni i bylo to samo.
Gdybym od strzalu wiedzial ze na kopalni, to nie mialbym zadnego argumentu.
@PurpleHaze: No to sie wyjasnilo. Rownolegle pisze w watku gdzie koles twierdzi ze zwiazki to samo dobro.
Napisalem mu ze chyba w takim ukladzie nigdy nie mial do czynienia ze zwiazkami na kopalni.
Jakos tak skojarzylem ze kontynuuje tamten watek :P
Zwiazki na kopalni to nieuleczalny rak w ostatnim stadium z przerzutami :P
W mojej obecnej pracy nie ma