[FACHPRACA-pl]

Temat głośny w ostatnim czasie na wielu social mediach, a swoje korzenie ma jak przystało na gen z, na Tiktoku - quiet quitting.
Niektórzy widzą go jako kaprys współczesnego pokolenia, inni solidaryzują się w powiedzeniu „mam dość”.
Dla tych którzy jeszcze nie słyszeli „ciche odchodzenie” ( ͡° ͜ʖ ͡°) to ustalenie granic, rezygnacja z dodatkowych zadań, nie wykraczanie poza obowiązki ustalone na danym stanowisku.
Jak uważacie - gen z kształtuje zupełnie na nowo rynek pracy, i jesteśmy świadkami końca „rodzinnej atmosfery”? (ʘ‿ʘ) Czy to początek ustalania jasnych granic oraz oddzielenia grubą kreską życia zawodowego od prywatnego?
#praca #pracbaza #januszex #korposwiat #programista15k

[BorysKafarov]

@FACHPRACA-pl: co to za bzdury, przychodzisz do pracy i robisz za co masz płacone a nie #!$%@? jak u janusza darmowe nadgodzinki żeby zrobić coś ekstra za frajer

Tak powinno być w każdej normalnej firmie

Robienie coś więcej to tylko i wylacznie w porządnych firmach z porządnym szefostwem w przypadku gdy faktycznie jest motyw możliwe go awansu z konkretną kasą a nie odwalanie nieswojej roboty bo januszex potrzebuje łosi do pracy

[cyberchosnek]

Pracownik A i Pracownik B od 2 lat pracują na tym samym stanowisku klepacza tabelek.

Pracownik A ogranicza swoją pracę do minimum i klepie tabelki które ma klepać.

Pracownik B zautomatyzował część procesu klepania, do tego zainicjował i prowadził wdrożenie systemu do efektywniejszego klepania tabelek (chociaż nie musiał)

Który z nich przy zmianie pracy (pomijam awans bo to oczywiste) dostanie lepsze stanowisko i lepszą stawkę?

@chinski_pierozek: I tutaj zachodzi błąd -

[fiir]

. Wykraczanie poza obowiązki to najlepsze co można zrobić dla swojej kariery. Ludzie wykonujący 'bare minimum' będą gnić na najniższych stanowiskach latami.

@chinski_pierozek: wylacznie jezeli masz perspektywe awansu, albo branze gdzie nie mozna latwo zmienic firmy. Albo jestes wlascicielem i chcesz to wciskac pracownikom :P
duzo bardziej oplaca sie zmieniac firme co kilka lat niz wypruwac sobie zyly dla awansu w jednej konkretnej. Awans oznacza czesto jeszcze wiecej pracy a stanowiska

[Reanef]

@chinski_pierozek: nope. Wykraczanie poza swoje obowiązki do tej pory spotykało się w moich kręgach z wiekszym zabetonowaniem na obecnym stanowisku a awans dostawała ciota ktora normalnie by sobie nie poradziła, bo hehe i tak nie musisz tyle tyrać ten tu o ci pomoże jak coś

[Fate-of-Furia]

@NoMoreTearsJustSmile: na jakiej onnej podstawie masz dac komus awans? skoro robi cos tylko w ramach obowiazku i nic absolutnie ponadto, zero pomyslow, projektow, ulepszen? jak robisz baze to placa za baze i bazowe stanowisko masz. jak ci pasuje to luz, ale jak chcesz zarabiac wiec3j i piac sie wyzej to trzeba sie wykazac. i to wcale nie oznacza pracowania po godzinach, z goraczka czy ogolnie #!$%@?, tylko pokazania ze zalezy i

[empee]

@FACHPRACA-pl: O widze, ze quiet quitting dotarlo do Polski. Szybciej niz sie spodziewalem ale mialem nadzieje na lepsza nazwe niz tlumaczenie 1:1

[SalvationArmy]

@chinski_pierozek: O człowieku ale poleciałeś teraz. Pracować należy mądrze a nie ciężko. Robię bare minimum od lat. Jeśli zrobię coś poza swoje obowiązki to jedynie w przypadku kiedy może to mieć realny wpływ na moje zarobki czy karierę.

[LowcaZMroku]

@FACHPRACA-pl: Rodzinna atmosfera, czyli wykorzystywanie za darmo xDD

[MatthewDuchovny]

@FACHPRACA-pl: ciche odchodzenie kojarzy mi się z permanentnym odejściem z danej firmy.
Ciche WYCHODZENIE to jest to o co chodzi. Robię to od wielu lat pomijając przypadki gdy sam chciałem z własnej woli rozwijać się w jakimś trochę innym kierunku.

[LowcaZMroku]

@chinski_pierozek: Zwolnia pracownika nr A i B i zatrudnia hindusa na 1/3 etatu do wdrozeni automatyzacji : ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[testovirondepot]

@chinski_pierozek: hahaha, gnij na nadgodzinach za 3k brutto robaku

[testovirondepot]

@FACHPRACA-pl: ciche odchodzenie? Od 6 lat tak pracuje od firmy do firmy, i co? Ja dostaje podwyżki, karaluchy bez granic życia prywatnego robiące darmowe nadgodziny gniją jako karaluchy dalej xD

[chinski_pierozek]

@cyberchosnek: @fiir: @Reanef: @SalvationArmy
Przecież nigdzie nie pisalem o tym że celem tych działań jest awans. Wręcz przeciwnie, chodzi o nabycie większych kwalifikacji, co pozwoli na zmianę stanowiska i miejsca pracy na lepsze, z dużo większą pensją niż byloby możliwe przez awans.

Przy rekrutacji na poważne stanowiska nikogo nie obchodzi co robiłeś, tylko co osiągnąłeś.

[Reanef]

@chinski_pierozek: titu fitu panie Areczku, Janusz Wąsaty mówił że nie był pan o to proszony i na dodatek nie wychodziło to panu najlepiej

[Ipsy]

@FACHPRACA-pl: ekonomia i cala reszta ma krotki odcinek o quiet quittingu. linkuje dla zainteresowanych tematem

[Krachu]

@FACHPRACA-pl ciche odchodzenie, to jest takie coś, kiedy tak się #!$%@?, że następnego dnia już nigdy nie zobaczyli mnie w pracy xD. Nawet mój ulubiony kubek tam pozostał na zawsze.

[NieRozumiemIronii]

@fiir: te +15% to dostaje siexejt podstawy, a taki menadżer jeszcze kilkadziesiąt k wzwyż bonusu co roku zgarnia.

[Jank3s]

@FACHPRACA-pl: Zacznijmy od zasadniczego pytania, czy to jest doprawdy domena gen z czy juz trend zapoczatkowany przez Millenialsow? Jakiekolwiek dane, zrodla, opracowanie tego zjawiska?

[jPaolo2]

@zmasowanyatak: Google daje twój post jako drugi wynik, więc powątpiewam w popularność terminu.