Aktywne Wpisy
![lronman](https://wykop.pl/cdn/c3397992/lronman_EvbuxccXTk,q60.jpg)
lronman +1210
Czy przebywa ktoś z was obecnie w Lloret De Mar?
Zaginął mój szwagier, we wtorek wymeldował się z hotelu i nie dotarł na lotnisko w Barcelonie. Czy ktoś może pomóc?
#barcelona #lloretdemar #hiszpania #zaginieni
Zaginął mój szwagier, we wtorek wymeldował się z hotelu i nie dotarł na lotnisko w Barcelonie. Czy ktoś może pomóc?
#barcelona #lloretdemar #hiszpania #zaginieni
![lronman - Czy przebywa ktoś z was obecnie w Lloret De Mar?
Zaginął mój szwagier, we ...](https://wykop.pl/cdn/c3201142/473179c0c50fab8ebb8a70e54c60920c87ae550bf0ee4a3e62f1882fdb7baa79,w150.png?author=lronman&auth=08fd4d0195978aeaab2c4b3c37774c74)
źródło: temp_file1978085994806868946
Pobierz![dzidek_nowak](https://wykop.pl/cdn/c3397992/dzidek_nowak_A7UXWEVHKM,q60.jpg)
dzidek_nowak +202
Niektórzy widzą go jako kaprys współczesnego pokolenia, inni solidaryzują się w powiedzeniu „mam dość”.
Dla tych którzy jeszcze nie słyszeli „ciche odchodzenie” ( ͡° ͜ʖ ͡°) to ustalenie granic, rezygnacja z dodatkowych zadań, nie wykraczanie poza obowiązki ustalone na danym stanowisku.
Jak uważacie - gen z kształtuje zupełnie na nowo rynek pracy, i jesteśmy świadkami końca „rodzinnej atmosfery”? (ʘ‿ʘ) Czy to początek ustalania jasnych granic oraz oddzielenia grubą kreską życia zawodowego od prywatnego?
#praca #pracbaza #januszex #korposwiat #programista15k
źródło: comment_1668425544v9NdnqPYaYTGeNt5ewdXLJ.jpg
PobierzTo zabawne, że coś co wykonuję od lat, ma nagle swoją modną nazwę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
@FACHPRACA-pl: co? przecież normalnie tak pracuje, a teraz się dowiaduje że to jakieś ciche odchodzenie xd
Raczej ma złe zrozumienie jak rynek pracy działa które zostanie szybko zweryfikowane. Wykraczanie poza obowiązki to najlepsze co można zrobić dla swojej kariery. Ludzie wykonujący 'bare minimum' będą gnić na najniższych stanowiskach latami.
Dzień dobry Panie Januszu.
Pracownik A i Pracownik B od 2 lat pracują na tym samym stanowisku klepacza tabelek.
Pracownik A ogranicza swoją pracę do minimum i klepie tabelki które ma klepać.
Pracownik B zautomatyzował część procesu klepania, do tego zainicjował i prowadził wdrożenie systemu do efektywniejszego klepania tabelek
@chinski_pierozek: Ten który ogarnie lepsze ogłoszenia i lepiej przygotuje się na rozmowy kwalifikacyjne.
Z doświadczenia wiem, że tzw. overachievers mają mega niską samoocenę, są ulegli i przystają na gorsze warunki, bo uważają, że na lepsze nie zasługują. Akurat piszę w kontekście IT, bo w tym siedzę i mam wielu znajomych w branży. Gość,
To, że jeśli Kołchoz B szuka pracownika na stanowisko kierownika ds klepania tabelek i zgłosi się na nie pracownik A i pracownik B, to 1) pracownik B dostanie pracę, 2) dostanie wyższą stawkę, niż gdyby miał takie same kwalifikacje co pracownik A
Obawiam się że twoje doświadczenie nie jest statystycznie istotną próbą. Jeśli ktoś zachowuje się tak jak opisałeś to nic mu nie pomoże, bez względu na to jak dobrą lub złą pracę robi.
Nie chodzi o "overachievers" którzy robią tą samą rzecz, tylko więcej razy albo
@NoMoreTearsJustSmile: no ostatnio młodzież i "nowi dorośli" odkrywają coś takiego jak namaczanie ubrań, nazwali to strippowaniem xD i w dodatku nazwali super ekologiczną metodą
@chinski_pierozek: ten lepiej wygadany
Komentarz usunięty przez autora Wpisu
@FACHPRACA-pl: dlaczego jedyne słuszne podejście do pracy dostało jakąś specjalną, w ogóle do tego nie pasującą nazwę xD?