[ollivia]

Czy do CV na stanowisko programisty warto dodawać zdjęcie, czy raczej nikt na to nie patrzy?

#pytanie #praca #pracbaza #pracait #informatyka #programowanie #programista15k

[D.....r]

@MostlyRenegade: Często jest tak ze w pierwszym etapie przesiew aplikacji robią baby z HRu, a dopiero potem wybrane przez nie cefałki ładują na stole kogoś kompetentnego kto może „nastawiać pułapki” na aplikanta.

[MostlyRenegade]

@Doomer: nie no, prawie zawsze tak jest, jak masz większą firmę, albo pośredników. Jednakże, dość częstą przypadłością są pytania o kompetencje w zakresie X, Y i Z, gdzie w ogłoszeniu było A, B i C.
Jeśli ktoś odrzuca ze względu na brak zdjęcia, to tym bardziej szkoda zachodu.

[ollivia]

@MostlyRenegade: Dlaczego?

[D.....r]

@MostlyRenegade: problem w tym ze na jedno miejsce masz kilkanaście osób o podobnych kompetencjach. W jaki sposób ich przesiejesz? Wtedy właśnie zwracają uwagę na takie bzdury jak zdjęcie, zainteresowania, itp.

[o.....k]

@ollivia: jak jesteś ładna to dodaj, jak nie to nie dodawaj. nie ma znaczenia czy masz zdjecie w cv jak aplikujesz na stanowisko programisty, no chyba ze jestes ladna ;) mowie z autopsji (moja ex, tfu #!$%@? na ciebie)

[z.....l]

@Mzil: @nicalibres: @Kubul: ja #!$%@? w Polsce znowu ciemnogród z tymi zdjęciami w CV, na #!$%@? Wam te zdjęcia xD
Na zachodzie wyrzucają CV ze zdjęciami, bo nie ocenia się po wyglądzie, a po umiejętnościach

[Mzil]

@zdalny_robol: no ale mówimy o rynku polskim, nie mówię przecież że to świetna rzecz, tylko o tym że u nas lepiej patrzą na cv ze zdjęciem w większości branż

[nicalibres]

@zdalny_robol: ale po co się tak spinać? wystarczy napisać, że nie trzeba i wyprowadzić z błędu

[derekperek122]

@zdalny_robol: xD ciemnogród, weź mi powiedz, że na stanowisko menedżerskie, dyrektorskie czy zarządcze nie jest potrzebny wygląd

CV do zdjęcia jest uzależnione od tego na jakie stanowisko składasz papier. Tyle.

[derekperek122]

@nicalibres: gościu pewnie pracuje w żabce a jego CV wygląda jak gówno, ale najlepiej się wypowiadają właśnie takie osoby i pouczają innych

[z.....l]

@derekperek122: przecież patrzy się na tagi we wpisie i można z tego wywnioskować jaka to branża, ślepy jesteś? Ekspert z koziej dupy haha xD

[MostlyRenegade]

@ollivia: bo o ile wygląd nie jest kompetencją samą w sobie, to wymaganie zdjęcia jest niepoważne i nieprofesjonalne, czym dyskwalifikuje firmę do współpracy.

@Doomer: chyba żartujesz

[D.....r]

@MostlyRenegade: nie, nie żartuje. Info z pierwszej ręki od hrowców oraz z doświadczeń własnych i znajomych.

[MostlyRenegade]

@Doomer: ale to jest problem tych hrowców. Kandydaci w żadnym razie nie powinni godzić się na tego typu praktyki.

[derekperek122]

@zdalny_robol: hm? Jeżeli ktoś jest programistą to często jest też "konsultantem" w którego wypadku wygląd jest bardzo ważny, ponieważ CVki wysyła zazwyczaj kontrahent do klientów i oni już lubią patrzeć na japę.

[D.....r]

@MostlyRenegade: no tak, dlatego powiedziałem że polski hr to rak.

[z.....l]

@derekperek122: jaki rak w tym polskim HR. Też pracuję z klientami zagranicznymi, a rekruter widział moją twarz dopiero jak zacząłem pierwszy dzień w pracy, ale to zachód a nie w lesie

[MostlyRenegade]

@Doomer: ale mimo to zaleciłeś dodawanie zdjęcia z powodu, dla którego ja odradzam ¯\_(ツ)_/¯

[derekperek122]

@zdalny_robol: takie są niestety realia :/
w mojej CV-eng nie mam zdjęcia, w CV-pl już zdjęcie mam.

[D.....r]

@MostlyRenegade: Czego nie rozumiesz? Chcesz walczyć z wiatrakami to walcz, OPka chce zdobyć pracę.
Mi też się to nie podoba, że jest jak jest, więc sam też wielokrotnie dawałem CV bez zdjęcia, no ale rzeczywistości nie zmienisz w ten sposób xD Na szczęście im bardziej jesteś doświadczony i wyspecjalizowany tym mniejsze znaczenie ma zdjęcie i zainteresowania, ale jeżeli jesteś na początku swojej drogi i nie możesz się pochwalić 2 letnim doświadczeniem