Co sądzicie o robieniu refactor'u kodu typu, że ktoś kiedyś metodę nazwał post i on zmienia na create albo zmieni nazwę czegoś ( co i tak jest zrozumiałe), albo usunie statyczne importy i takich zmian jest na 1000 linijek xDDD czyli takie pierdoły gdzie statyczny Kowalski mooze by to poprawił jakby robił w tym miejscu

Czy to nie jest zwykle przepalanie kasy gdzie mówimy tu o midzie/seniorze?
Ktoś to musi sprawdzić, ktoś
  • 2
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@razdwatrzy55: nie do końca, zależy czy faktycznie coś w tym obszarze kodu było do roboty, czy odkopuje stary kod niezmieniany od 2 lat. zdrowa jest zasada że jeżeli coś robimy w jakiejś części repo, często w jakimś legacy, to powinniśmy zostawić tą część kodu w trochę lepszym stanie niż ją zastaliśmy, nawet korygując tego typu pierdoły
  • Odpowiedz
@a5f5c1: Co chwila ktoś leci.

Jeden mój znajomy jak poleciał z software house to niby dostął się do amazona i mówi że kryzysu nie ma. No ale nie wiem czy to tak fajnie z---------ć na magaznie ( ͡°( ͡° ͜ʖ( ͡° ͜ʖ ͡°)ʖ ͡°) ͡°)
  • Odpowiedz
Obserwując obecną rekrutację w IT mam wrażenie, że zaczyna ona przypominać Tindera...

Rekruterzy mówią dziś dokładnie to samo, co często można usłyszeć od kobiet na Tinderze:
„nie ma dobrych kandydatów”.

Problem w tym, że jeszcze 3–5 lat temu dokładnie ten sam poziom doświadczenia nikomu nie przeszkadzał.
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

#programowanie #programista15k
Do osób co prowadziły rekrutacje, mieliście sporo sytuacji, że kandydat nic nie potrafił? Jak to wyglądało? xd Dużo razy tak mieliście? Po prostu ciekawi mnie bo dużo się mówi, że 500 cv z czego połowa nie wie co to programowanie i zastanawiam się czy to nie jest przesadzone czy serio tak to wygląda. Co wtedy 3 min i nara? xd
  • 6
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

Jak zobaczyłem jego CV to już mi się zapaliła czerwona lampka bo było dopasowane w 100% do ogłoszenia, nigdy jeszcze czegoś takiego nie widziałem.


@JanPawelDrugiLechWalesaPierwszy: ja od 20 lat dopasowuje CV w 100% do ogłoszenia, łącznie z kolorystyką, że widać to z daleka... temu zawsze dostaje pracę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
czy prawnik w kancelarii/doradca podatkowy musi sie codziennie spowiadac, ze robil wczoraj due diligence


@niemiecki_agent: tak, ocywiście. Pan mecenas musi wiedzieć wszystko i cały czas, bo on ma koszty, wiesz ile kosztuje rata za lexusa? Do tego 10h w pracy, potem jeszcze 3h kolacja z klientem, do domu o 24 i od 7 znowu kierat. To wszystko za 10k na b2b w porywach.

czy jakis doradca inwestycyjny musi tlumaczyc sie, ze wczoraj
  • Odpowiedz
@BreathDeath:
Zgadzam się w 100%.

Prawda jest taka, że większość prac tak wygląda. Coraz częściej odnoszę wrażenie, czytając tego typu komentarze, że programiści są kompletnie odklejeni, chociaż mają się za tych racjonalnych i cały czas gadają, ze to lekarze są odklejeni. Myślą, że tylko oni mają ciężko. Prawda jest jednak taka, że w każdym zawodzie ludzie mają przekichane, jeżeli są zwykłymi rzemieślnikami. A nie oszukujmy się 95% ludzi to rzemieślnicy.
  • Odpowiedz
#biznes #startup #programista15k

Witam, zastanawiam się nad startupem w branży półprzewodników (coś jak Polski Krzem tylko z mniejszymi aspiracjami), który wbiłby się w niszę najpierw małych wyspecjalizowanych soft IP (MMU/DMA/bridge między interfejsami design + weryfikacja), a później przy większym sukcesie i finansowaniu, średniej wielkości SoC (mikrokontroler najlepiej design, weryfikacja i tapeout test chipa). Czy kojarzycie gdzie zacząć z finansowaniem(licencje narzędzi, sprzęt do odpalania obliczeń) takiego przedsięwzięcia
  • 3
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@leopold477: Nie da się, rozbijesz się o pieniądze na inwestycje od dziadów które zbudowały majątki na laniu betonu, prywatyzacji majątku publicznego i administracji która jak nie wie co ma zrobić bo widzą coś pierwszy raz na oczy to najlepiej profilaktycznie zablokuje.

Mamy Know-how i ludzi, ale nie mamy kapitału ani otoczenia prawnego więc efekt jest z góry znany.
  • Odpowiedz
R---------a mnie to, że nastały takie czasy że doświadczonych programistów, z wykształceniem, doświadczeniem zawodowym, często po 30-stce, z rodzinami i dziećmi traktuje się na rozmowach rekrutacyjnych jak potencjalnych oszustów. Nie znam drugiego zawodu który tak szybko się sfrajerzył jak programowanie.

#programowanie #programista15k #java #pracait #korposwiat #pracbaza #studbaza
  • 11
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach