Wpis z mikrobloga

@Kondzio_bondzio: ten wniosek powinni złożyć tylko Ci co pracują na UoP u kilku pracodawców jednocześnie
ponieważ tylko w wypadku gdy masz wielu pracodawców rozjazd pomiedzy rozliczniemi miesiecznym a rocznym może być znaczny. Przy jednym pracodawcy to nie będzie więcej niż 500zł różnicy. Albo dostaniesz zwrot albo dopłacisz. Według mnie jest to w pełni akceptowalne
@zibizz1: > Przy jednym pracodawcy to nie będzie więcej niż 500zł różnicy.

Tego właśnie nie mogę zrozumieć.
Jeśli miesięcznie będę miał załóżmy 200 zł ulgi, co w ciągu roku da 2.400 zł, ale okaże się, że przekroczę jednak ten próg 133.692 zł, to będę musiał potem przecież oddać te 2.400 zł, z odsetkami.
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@mariano7: ale maksymalna kwota ulgi(191 miesięcznie) jest przy ok 8500 brutto, jak chcesz przekroczyć 133tys zarabiając co miesiąc 8,5tys? Skrajny przypadek to 11 miesięcy po 8500 przez które pracodawca duża Ci ~ 11 x 190 a w grudniu dostajesz 40tys brutto, wtedy zwracasz 2tys.

Tu na końcu masz bardziej realny przypadek
https://jakipit.pl/polskiLad/klasasrednia
@zibizz1: ale zarabiając np. 11.000 brutto (mieszcząc się w widełkach, żeby odliczać ulgę), a na koniec roku dostając premię, załóżmy 5.000 zł, to nagle przekroczy się próg i wychodzi na to, że trzeba zwrócić 12 x 191 zł.
via Wykop Mobilny (Android)
  • 0
@mariano7:
1. dla 11tys brutto ulgi nie jest 191 tylko 10zl
2. Jak w grudniu masz premie to przekraczasz 11142 i nie dostajesz ulgi
Więc musisz zwrócić 11x10zl