Rozmowa z Witoldem Michałkiem, Grażyną Piotrowską-Oliwą, Piotrem Ikonowiczem, Piotrem Szumlewiczem i Antonim Klecanem na temat minimalnej stawki godzinowej.

Płaca minimalna będzie tam wynosiła 20 CHF za godzinę, czyli 3640 CHF (ponad 12,4 tys. zł) brutto miesięcznie. Nowy przepis zacznie obowiązywać od 2015 r. Zmiany spowodują podwyżki zarobków dla ok. 2,7 tys. osób w Neuchâtel.

Od nowego roku minimalne wynagrodzenie w kraju wzrośnie o 80 złotych brutto. Oznacza to, że wyższe będą też m.in. dodatek za pracę w nocy czy odprawa dla zwalnianych grupowo.

W UK częściej niż o płacy minimalnej mówi się o płaci godziwej- ustalanej przez niezależną organizację. Pracodawcy, którzy do niej przystąpią mogą posługiwać się odpowiednim logiem. Dziś dotyczy to 430 pracodawców zatrudniających 30k os i wynosi £7,65 a stosują ją Ci których na to stać. Bez przymusu

Trzeba położyć kres wyzyskowi w przemyśle mięsnym, domagają się zarówno pracodawcy jak i związki zawodowe. Pomóc ma płaca minimalna.

Jednym z najważniejszych postulatów związkowych jest podniesienie płacy minimalnej, docelowo do połowy średniego wynagrodzenia. Jakie były by skutki podniesienia płacy minimalnej? Zdania są podzielone.

Nawet największe udogodnienia dla małych i średnich przedsiębiorstw nic nie dadzą w sytuacji, gdy ludzie nie będą mieli pieniędzy na zakup produktów i usług przez nie wytwarzanych.

Podwyżka płacy minimalnej do 1 tys.680 zł od 2014 roku z 1 tys. 600 zł w 2013 będzie kosztowała budżet 13,5 mln zł - wynika z rozporządzenia ministra pracy.

Podwyższenie płacy minimalnej wydaje się bardzo pozytywnym ruchem rządu, ale czy na pewno jest to dobre dla gospodarki danego kraju? Krótko i na temat o tym zjawisku.

Kolejnych kilka słów na temat płacy minimalnej. Znalezione na kanale Partii Libertariańskiej http://www.youtube.com/user/PartiaLibertarianska

Proste wyjaśnienie negatywnych konsekwencji funkcjonowania płacy minimalnej. Tłumaczenie od KoLibra.

Ze wstępnych danych makroekonomicznych wynika, że w 2014 r. najniższe wynagrodzenie za pracę będzie musiało wzrosnąć o 88 zł i wyniesie 1688 zł. To obowiązkowa podwyżka, której nie da się uniknąć, nawet w chudych latach. Jej wysokość wynika z ustawy.