Ważne info dotyczące pracy minimalnej w Niemczech!
Kto jest chory również ma prawo do otrzymywania płacy minimalnej – tak zadecydował Federalny Sąd Pracy. Wyrok obowiązuje w całym kraju i dotyczy obecnie około 22.000 pracowników.
Erfurt. Federalny Sąd Pracy wydał wyrok i tym samym ukrócił praktyki niektórych pracodawców, wypłacających płacę minimalną tylko za faktycznie przepracowane godziny pracy. Zdaniem najwyższej izby każdy pracownik, który zachoruje ma prawo do otrzymywania płacy minimalnej. Tym samym wyroki sądów niższej
Kto jest chory również ma prawo do otrzymywania płacy minimalnej – tak zadecydował Federalny Sąd Pracy. Wyrok obowiązuje w całym kraju i dotyczy obecnie około 22.000 pracowników.
Erfurt. Federalny Sąd Pracy wydał wyrok i tym samym ukrócił praktyki niektórych pracodawców, wypłacających płacę minimalną tylko za faktycznie przepracowane godziny pracy. Zdaniem najwyższej izby każdy pracownik, który zachoruje ma prawo do otrzymywania płacy minimalnej. Tym samym wyroki sądów niższej
8,84 Euro na godzinę. Co najmniej tyle od 2017 roku musi zarabiać każdy pracownik w Niemczech. Więcej niż zakładano. I dobrze. Problem leży jednak gdzie indziej a mianowicie w podstawowym założeniu. Płaca minimalna jest bowiem wszędzie tak samo wysoka a co za tym idzie nie dla wszystkich sprawiedliwa.
Jeszcze niedawno tryumfalnie ogłoszono podwyżkę płacy minimalnej o czym poinformowała specjalnie powołana do tego celu komisja.
Sa trzy wyjatki:bezrobotni w nowej pracy ,mlodociani ,uczacy sie nowego zawodu (tez ci powyzej 18 roku zycia )
http://www.welt.de/wirtschaft/article156656442/55-Euro-mehr-im-Monat-und-alle-sind-seltsam-zufrieden.html
Do