Wszystko

Najnowsze

Archiwum

Wojtassw
Wojtassw
  • 4
Czołem Mirasy!
Piszę do Was o poradę w sprawie zaległej pensji, na którą nie mam dowodów.
Pracowałem przez ponad 3 miesiące na koparce w pewnej wrocławskiej firmie. Jako, że mało kto chce operatora bez doświadczenia a ja nie miałem jakiś czas pracy to podjąłem się tegoż trudnego a zarazem fajnego zajęcia, w którym każdy dzień to wyzwanie i nauka. Umowę miałem na 1/4 etatu pisemną o pracę (podpisałem papiery i swojej kopii nie otrzymałem,
  • 8
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
BonusMPK
BonusMPK
  • 1
Najniższa krajowa (chociaż ostatnio piszą ze zarabia się 3000zl brutto bo przypał) a reszta pod stołem to standard. Ja od kilku lat robię zdjęcia listy obecności w pracy. Jakby podskakiwał na koniec zatrudnienia to zawsze masz podkładkę i możesz wtedy zagwarantować mu kontrole, a w takim przypadku pracodawca raczej byłby grzeczny
  • Odpowiedz
b.....l
b.....l
  • 2
Mireczki, jeśli miałem umowę do 31.11.2017r. A zakład dzisiaj zamknęli i dostałem takie coś, jak w załączniku. to dostanę stałą pensje za cały przepracowany wrzesień + 4 dni urlopu? Nie znam się. :( Wręczyli mi to dzisaj, miejsca pr acy już nie ma, w sensie że siedzę w domu. #praca #pracbaza #problemypierwszegoswiata #pensja #niebieskiepaski #rozowepaski
b.....l - Mireczki, jeśli miałem umowę do 31.11.2017r. A zakład dzisiaj zamknęli i do...

źródło: comment_QGiGIoGWceW3AIcuiYBReLsLCqVbIypf.jpg

Pobierz
  • 14
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
s.....g
s.....g
  • 2
@beagl: najlepiej na poszukiwaniu nowej pracy ;-) tak, ale w umowie miałeś zawarte warunki rozwiązania umowy. Były tam zapewne opcje rozwiązania za porozumieniem lub termin wypowiedzenia umowy. Skoro zamykają zakład, to nie chcieli z ludźmi wchodzić w spory (nie zgadzam się na rozwiązanie! proszę mi wypłacić pensję do końca trwania umowy!), tylko powysyłali wypowiedzenia.
  • Odpowiedz
tomalski
tomalski
  • 2
#francja #polska #macron #neuropa #4konserwy #praca #pensja #pracownikdelegowany
Czy może mi ktoś wytłumaczyć, dlaczego Polski rząd tak ostro broni się przed wprowadzeniem tej nowej dyrektywy nt. pracowników delegowanych, skoro w Polsce firmy zaczynają odczuwać problem braku rąk do pracy, a my nadal wysyłamy Polskich pracowników za Polskie stawki na zachód. Po co nasi się tak z tym
  • 22
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
stan-tookie-1
  • 1
@tomalski: bo część pewnie sobie zdaje sprawę, że jak zabraknie taniego polskiego kierowcy to na jego miejsce nie pojawi się wcale równie tani francuski, tylko albo nie pojawi się wcale i będą braki w niektórych branżach, albo pojawi się droższy
  • Odpowiedz
stan-tookie-1
  • 1
tutaj wracamy do punktu wyjścia. Jeżeli po x latach na danym rynku firma nie wyrobiła sobie "dobrej opinii", "dobrej marki", albo grona stałych klientów a bazowała jedynie na wyzysku taniej siły roboczej to niech spada.


@tomalski: tutaj działa mechanizm konkurencji. Nie możesz dać pracownikowi 10euro za godzinę, jak Twój sąsiad który robi to samo, jeździ do tych samych zleceniodawców płaci 20zł. Co najwyżej mogłoby dojść do zmowy cenowej, ale w
  • Odpowiedz
grubson234567
  • 2
@MottTheHoople: Przelicz ile pracujesz w tyg (jaki wymiar godzinowy) x liczba tygodni i podziel mając płace na /h potem dolicz brakujace godziny i przemnoz bedziesz mial kwote na miesiac.

2h więcej w tygodniu, daje dodatkowe 10h roboty pon-pt. Przy standardowym wymiare pełnoetatowym wynoszących 40h/tydzien jak widzisz jest to aż 1/4 więcej w tygodniu. O taki stosunek powinna więc wzrosnąć twoja pensja.
  • Odpowiedz
takashi20
  • 2
Ile chciałbyś zarabiać w swojej obecnej pracy, by móc powiedzieć, że jesteś zadowolony z pensji.

#pensja #praca #ankieta #pytanie #pieniadze #zarobki

Ile chciałbyś zarabiać w swojej obecnej pracy, by móc powiedzieć, że jesteś zadowolony z pensji.

  • 2000zł 2.9% (7)
  • 3000zł 11.9% (29)
  • 4000zł 16.0% (39)
  • 5000zł 17.2% (42)
  • 6000zł 11.9% (29)
  • 7000zł 5.3% (13)
  • 8000zł 5.3% (13)
  • 9000zł 1.2% (3)
  • 10000zł 6.1% (15)
  • Więcej niż 11000zł 22.1% (54)

Oddanych głosów: 244

  • 17
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
Sowinek
  • 2
Mireczki,mam problem w mojej #pracbaza . Mianowicie dyrektor firmy w której pracuje chce wyciągnąć konsekwencje za skradzionego Iphone`a którego ukradł jakis koleś z wystawy na zmianie na której nie byłem w pracy (miałem po prostu wolne) .
Chce zabrac od każdego pracownika po 200 zł z premii.
Mam umowę o prace i dostaje stałą pensje + premie od sprzedaży.
Czy dyrektor ma prawo do potrącenia mi kasy za kradzież z mojej premii?
W
  • 20
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
kusio
  • 1
może jako uzasadnienie podać brak zaufania do pracowników (co przekłada się na straty w firmie), premia jest kwestią uznaniową (mimo tego że często jest skutkiem wyników w pracy i rozpisanego systemu premiowania), pomyśl od drugiej strony, on nie zabiera Ci 200 zł premi, on Ci ich po prostu nie daje.
  • Odpowiedz
eshabe
  • 1
@Sowinek: To jest premia uznaniowa, czy regulaminowa? Jeżeli uznaniowa, to szef może uznać, że tym razem na nią nie zasłużyłeś. Jeżeli jest zapisana np. w regulaminie wynagrodzeń, no to trzeba sprawdzić co tam dokładniej jest o niej napisane, od czego jest uzależniona i wtedy można się ewentualnie kłócić dalej.
  • Odpowiedz

Powiązane tagi