@pu100stan: Konto zus pue

@Frank_Parker: nie będzie problemu, mogą się nakładać. Przy wypłacaniu chorobowego i tak będzie liczone za każdy dzień, więc podwójnie nie wypłacą

@Makavlani: Na jedną jednostkę chorobową 182 dni. Przy czym do tych 182 dni liczą się także chorobowe od innych lekarzy/specjalistów jeśli są wystawiane w ciągłości (żadnego dnia przerwy) lub przerwa między jednym zachorowaniem a drugim z tym samym kodem nie jest dłuższa niż 60 dni kalendarzowych. Jeśli chce się otworzyć nowy okres zasiłkowy, czyli znowu kolejne 182 dni to przerwa jeden dzień, zaświadczenie od lekarza że odzyskało się zdolność aPokaż całość

@Makavlani: Hmm, to w kodeksie pracy powinien znaleźć. Albo wpisz w neta, po jakim czasie na chorobowym mogą zwolnić. Bo to właśnie coś z tym stażem pracy było.

@zapalsobiekota L4 to stwierdzenie niezdolności do pracy i obowiązek przebywania pod danym adresem poza czynnościami niezbędnymi do życia

Jeżeli opuszczasz adres w jakimkolwiek innym celu, musisz poinformować pracodawcę, bo to pracodawca może zlecić kontrolę.

@zapalsobiekota: z jednej strony to po uja masz sprawdzac? Dostales zwolnienie i to nie Twoja brocha czy zostalo dostarczone. A z drugiej strony jak to w kraju z gowna, dykty i patykow-kumpel mial problemy w robocie jak mu z kadr zadzwonili ze nie wplynelo jego L4 z przed miesiaca i fajnie by bylo jakby to na urlop zamienil. A gowno go to obchodzi ze nie wplynelo-ma urlop tracic?

@zapalsobiekota: na pue sprawdzales?

@matka321: Jak masz na epacjent L4 to mogą Cię cmoknąć w pompę byku

dentysta przepisał mi antybiotyk na 5 dni 2xdziennie. Muszę brać to do końca?

@Wojtas_elo: Tak. Ze względu na to, żeby bakterie nie nabyły odporności na antybiotyk.

Lepiej trzymaj się dziś i może jutro diety półpłynnej.

@Wojtas_elo: ja na twoim miejscu bym się trzymał zaleceń

dieta półpłynna nie jest po to, że boli, ale że w miejscu wyrwania masz normalnie strupa, który jak się zerwie (przez twarde jedzenie) to zacznie się paprać to miejsce

tak samo z antybiotykiem, ma przeciwdziałać a nie usuwać objawy

@Wink: trzymaj sie

a jak boli, to mogę sobie wziąć paracetamol.

@Wink: weź paracetamol, tu nie ma żartów.

@AnonimoweMirkoWyznania: Korpo starają się mocno dbać o diversity itd, wiec jeśli jest kompetentna to nie powinno na to patrzeć

@AnonimoweMirkoWyznania jak miras napisał niech uderza do międzynarodowych korpo, tam nikt nie będzie miał z tym problemu

@Noiser13: jeszcze ośwadczenie z-10

@GaHee: A kiedy były składane dokumenty? I na jakiej umowie jesteś? Uop, uz, prowadzisz działalność?

@AnonimoweMirkoWyznania Jak masz umowę na czas określony, to może Cię zwolnić po zwolnieniu bez najmniejszego problemu

@AnonimoweMirkoWyznania: ja bym się na zapas nie martwiła. Skoro cię przyjęli i masz za 4 miesiące wrócić to podobnie im zajmie rekrutacja, średnio opłacalne, a ty przecież już coś kumasz. Chyba, że byłeś ostatnia pierdoła ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@cotera: od paru lat ZUS/przychodnie/L4 jest elektroniczne i do pracodawcy (zakładam, że legalnego) idzie to elektronicznie do systemów kadrowych , coś takiego od paru lat jest

nazywa się to eZLA i funkcjonuje od 2016 roku a od 2018 tylko elektronicznie

@lucaseq: Poinformować pracodawcę że masz L4

@sprynek: do wyliczeń biorą średnią z 12 poprzednich miesięcy. jest to 100% ale finalnie i tak zawsze wyjdzie mniej niż pensja

@sprynek: Nie wszystkie premie wchodzą w skład postawy wymiaru zasiłku chorobowego. Często jest to uzależnione od regulaminu itd. Jak np. jakiś składnik nie jest pomniejszany za czas niezdolności do pracy, to nie wejdzie do podstawy wymiaru. Takim przykładem są premie świąteczne - zazwyczaj każdy pracownik bez względu na to czy był obecny/nie był obecny dostaje taką samą kwotę.

Powiedzmy, że na umowie ma 4000,00 zł. Pokażę poniżej jak wypłatę robi zus:
4000,00Pokaż całość