[tHoePs]

Ktoś się zna na #kodekspracy i #wypowiedzenie ? Pracodawca faktycznym jest osobą fizyczną, ale poszczególnymi oddziałami firmy zarządzają dyrektorzy. Na umowie o pracę jako pracodawca wskazana jest ta osoba fizyczna. Rozumiem że wypowiedzenie powinno wskazywać jako pracodawcę tę osobę, tylko pytanie jest takie: jeśli pracodawca zmienił nazwisko (ślub) między podpisaniem umowy, a wypowiedzeniem, nie były podpisywane żadne aneksy z tego tytułu (nie wiem czy trzeba) to jakie nazwisko wpisać? Z umowy o pracę czy aktualne? Chce żeby wypowiedzenie było skuteczne, a wiem że mogą kombinować.

[moll]

@tHoePs: aktualne, bo osoba się nie zmieniła. Daj najwyżej rodowe obok

[l.....i]

@tHoePs: kurde niezły kołchoz, co im z takiego pracownika co chce się zwolnić ale będą go trzymać siłą i kombinować...

[tHoePs]

@lifififi: zatrzymać na dłuższy czas może nie, ale poprzeciagac o miesiąc dwa może i tak. Wolę mieć wszystko do porządku zrobione. A że kołchoz to fakt

[hu-nows]

@tHoePs: skoro tak bardzo chcesz się bawić w pisma to przecież możesz zrobić dwa egzemplarze z różnymi nazwiskami i oba wręczyć, niech sobie szef wybierze które pasuje do jego/jej ksiegowości.

a tak w ogóle pisemne wypowiedzenie nie jest obowiązkowe, wystarczy słowne oświadczenie, jeżeli się obawiasz, że będą mataczyć, że nic takiego nie miało miejsca to zrób to w obecności innego pracownika lub całej grupy. Btw to się raczej w tym