[3brd]

#praca #kodekspracy #januszex #januszebiznesu
Mircy moja kobieta pracuje w prywatnej placówce z rezonansami i wymyślili oprócz tego że ma zmiany dwunastogodzinne to żeby im się kasa spinała to, że w dniach wolnych będą pełnili bezpłatne dyżury w domu w których w razie wezwania (bo np ktoś się rozchorował) mają jechać 60km do pracy xDDDdD myślałem że to żart ale podsyłają jakieś artykuły ze jest takie coś i pracodawca ma prawo do czegoś takiego.
W sensie takie obowiązkowe dyżury w czasie wolnym oprócz full etatu miesięcznego.

Proszę o jakieś objaśnienia bo nie wierzę w to co ten Januszek próbuje osiągnąć

[Chrystus]

@3brd: W wyjątkowych sytuacjach pracodawca może wezwać pracownika do pracy. Ale czasami jest cienka linia pomiędzy wyjątkowa sytuacja, a nagminna gdzie z góry się zakłada, że będą dzwonić.

[darek-jg]

@3brd: https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/246/dyzury-w-pracy-%E2%80%93-czas-pracy-rekompensata-i-prawa-pracownika
no jest taki przepis ale trzeba by się uważnie przyjrzeć

Zlecając pracownikom dyżury, pracodawca musi przestrzegać przepisów Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do określonego czasu odpoczynku, który nie może być naruszony przez pełnienie dyżuru. Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku dobowego i 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego.

[3brd]

@darek-jg dziękuję ci bardzo Darek-jg

[darek-jg]

@3brd: https://www.prawo.pl/kadry/dyzur-domowy-przepis-do-zmiany,512364.html

[odysjestem]

@3brd: A czy pracodawca wyjaśnia co się zadzieje w przypadku niezdolności pracownika do stawienia się w pracy?