Średni czas na odnalezienie się w nowym miejscu pracy może sięgać 6-9 miesięcy. Tymczasem klasyczny onboarding w polskich firmach wciąż polega na wrzuceniu pracownika na głęboką wodę i obserwowaniu, czy da radę wypłynąć.

Co ciekawe, „Janusz biznesu”, z jakiś niewyjaśnionych bliżej przyczyn nawet w ciężkich czasach ma się całkiem dobrze. Zmienia regularnie auta na nowsze, bardziej „wypasione” a jego żona przechodzi kolejną już „upiększającą” operację plastyczną.

Nawet 8 mld złotych rocznie kosztować mogą gospodarkę przemęczeni i chorzy z braku snu pracownicy. A problem, jak pokazują badania, jest spory. Obecnie 41 proc. Polaków jest niezadowolonych z jakości swojego snu.

A jak to opodatkować? No kurcze nie można ;)

Wojciech Kardyś, ekspert ds. komunikacji internetowej i digital marketingu o firmie Giftpol z Radomia. "Nie wiem (jeszcze) kim jest ta osoba, która zwalnia, ale to idealny przykład anty-lidera, anty-szefa i anty-człowieka".

Liczba ubezpieczonych w ZUS cudzoziemców pod koniec 2023 roku wynosiła 1,27 mln. Dekadę temu było ich ok. 100 tys. Wśród cudzoziemców, którzy dostają zezwolenie na pracę w Polsce, nie dominują już obywatele Ukrainy. Przybywa za to nacji dość, jak na Polskę, egzotycznych.

500 największych biznesów rodzinnych świata stanowiłoby trzecią gospodarkę globu. Jakie są największe firmy rodzinne na świecie?

Roman Kluska, to jeden z bardziej znanych polskich przedsiębiorców, który był założycielem firmy Optimus. Głośno było o nim również w 2002 r., gdy został zatrzymany za rzekome wyłudzanie podatku VAT. Jak się później okazało, zarzuty były bezpodstawne, ale skarbówka zdążyła zniszczyć lata jego pracy.