Wszystko

Najnowsze

Archiwum

p.....k
p.....k
  • 5
takie luźne sprawy, typu jak tam sobie życie układam. To ja poopowiadałam jak to dbałam o chłopaka, robiąc mu posiłki do pracy, sprzątając i że zamierzaliśmy założyć rodzinę . To ona do mnie z krzykiem, że w ten sposób niweczę cały jej wysiłek i wszystkich feministek XD


@Conflagration: dałem ci plusa, ale masz chłopaka, to zabrałem ( ͡° ʖ̯ ͡°)
  • Odpowiedz
Middle-Earth
  • 5
Nie mam nic przeciwko, żeby mężczyźni walczyli o swoje prawa, a kobiety o swoje, ale jakieś zasady muszą być zachowane. Jeżeli my kobiety uważamy się za dyskryminowane na wielu płaszczyznach naszego życia, to dlaczego dyskryminujemy mężczyzn??? Mam koleżankę, pracuje jako administrator sieci, praca jej wymaga siedzenia w firmie 24h, ale z jakiś względów, tylko mężczyźni siedzą po nocach, a kobiety od 8 do 17. Zastanawiam to mnie, bo uważam, ze to nie
  • 3
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
V.....m
V.....m
  • 17
Postawy Polaków wobec kobiety jako szefa

Stereotypy płci, jak wszystkie inne stereotypy, często są wynikiem nie indywidualnego doświadczenia, lecz raczej doświadczenia kulturowego i przejmowania przez jednostkę poglądów obowiązujących w danym społeczeństwie. Dobrym tego przykładem są wyniki badań przeprowadzonych przez sopocką Pracownię Badań Społecznych w styczniu 2000 r. na próbie ogólnopolskiej liczącej 1021 osób. Badanych spytano, kogo woleliby mieć za bezpośredniego przełożonego - kobietę czy mężczyznę, oraz jak oceniają swego obecnego szefa.

Jak pokazuje rysunek
V.....m - Postawy Polaków wobec kobiety jako szefa Stereotypy płci, jak wszystkie...

źródło: comment_Hugc3ZEnXYApsSsAo7ZTn6Ax5xWFK2Ai.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz

  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach
m.....u
m.....u
  • 5
@Vealheim: Może się okazać, że np. prawie wszystkie kobiety zostały ocenione na 4 ponieważ były niejakie/ nie angażowały się itd. itp. Natomiast facieci robili wszystko co jest najlepsze dla zespołu, co mogło wiązać się np. ze zwolnieniem kogoś, dlatego mogli zostać ocenieni niżej mimo, że lepiej zarządzali zespołem.

Równie dobrze wyniki można by zinterpretować w taki sposób, że ludzie myśląc hipotetycznie wybierają najlepszego szefa, a oceniając przeszłość/teraźniejszość bardziej pamiętają o
  • Odpowiedz

Powiązane tagi