wysługę lat ma ściśle zależeć od liczby przepracowanych lat – jeżeli pracownik ma
przepracowane mniej niż 5 lat – nie otrzymuje żadnego dodatku za wysługę lat pracy,
gdy pracuje 5 lat – pracownik otrzymuje dodatek do pensji wynoszący 5 %
podstawowego wynagrodzenia, za każdy kolejny rok pracy dodatek rośnie o 1%, zaś
gdy pracownik pracuje dłużej niż 20 lat






#excel
źródło: comment_1608317880gS36OdndnuuXudZvJtnB2b.jpg
Pobierz