Co jest ni tak z pracodawcami w #pracodawca w Polsce?
Dzwoni babka z HR i mówi, że chce się umówić ale stawkę może powiedzieć dopiero po spotkaniu. Pytając o widełki odpowiada, że są niejawne i na sam koniec rekrutacji może odpowiedzieć XDD Po moim #!$%@? i słowach "czy naprawdę uważa Pani, że będę marnować czas na rozmowie aby usłyszeć stawkę 5500 netto albo minimalna plus premia?" kobietka pyta się "jakie
Dzwoni babka z HR i mówi, że chce się umówić ale stawkę może powiedzieć dopiero po spotkaniu. Pytając o widełki odpowiada, że są niejawne i na sam koniec rekrutacji może odpowiedzieć XDD Po moim #!$%@? i słowach "czy naprawdę uważa Pani, że będę marnować czas na rozmowie aby usłyszeć stawkę 5500 netto albo minimalna plus premia?" kobietka pyta się "jakie
gdy tylko hr zacznie pierdzieć o diversity
połowa zespołu identyfikuje się jako kobiety, druga połowa identyfikuje się jako niebinarni i julki choćby się zesrały nic nie mogą z tym zrobić
zespół pracuje dalej, mając #!$%@? na HR
#koroposwiat #programowanie #problemypierwszegoswiata
źródło: a480397327d55455950d2eb51964157e1c035ba2d356f04e1f5d3094ab8c0021
Pobierz