Pracownik sam ma sobie znaleźć inne zajęcie, albo wyleci. IBM daje ultimatum

IBM poinformował wybrane grupy pracowników, że mają 30 dni na znalezienie innego stanowiska wewnątrz organizacji. Osoby, które tego nie zrobią, zostaną zwolnione i otrzymają odprawę. W grupie zagrożonej znajduje się kilka tysięcy osób, a wolnych stanowisk jest niewiele.

[Project_Yi]

Bardzo wygodne, polikwidować projekty a potem przerzucić winę na pracownika jak nie ma co ze sobą zrobić.

[kristoflampart]

@Project_Yi nie chodzi o przerzucanie winy, tak jest w każdym korpo przy grupowych zwolnieniach. Niewielka część robi transfer wewnętrzny i zostaje, wiekszosc nie znajdzie sobie nowego miejsca i wypad.

[DuchZoliborza]

@Project_Yi: A co maja innego zrobić? Utrzymywać sztuczne stanowiska nie generujące zysku, zawyżać koszty i naiwnie liczyć, ze konkurencja bedzie robić tak samo?

[k_suchy]

Byli pracownicy IBM zwracają uwagę, że spadek liczebności personelu w działach USA i Europy trwa od lat. Równolegle rośnie zatrudnienie w Indiach, co wynika z niższych kosztów pracy oraz wieloletniej strategii IBM przenoszenia operacji technicznych i wsparcia do regionów o tańszej sile roboczej.

Czyli standardowo hinduski management przenosi zatrudnienie do domu.

[konradpra]

@k_suchy: życzę powodzenia. XD
Kto pracował z hinduskim helpdeskiem ten się nie śmieje.

[Miszel616]

@nlackbigger99: Np CEO IBM :D

[krzysztof-mirko]

Niech każdy zostanie prezesem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[marek-fidler]

Niech każdy zostanie prezesem ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@krzysztof-mirko:
Albo niech stworzy stanowisko: główny specjalista ds. różnorodności, inkluzywności i wizerunku pracodawcy, jak to miało miejsce w Totalizatorze Sportowym dla Michała Pyzika vel Konfucjany.

[nixodus]

U mnie w korpo już od 4 miesięcy sam znajduje sobie zajęcie, ciekawe kiedy się zorientują, jeszcze takiego przestoju nigdy wcześniej nie było, niestety na odprawę nie ma co liczyć.

[pawel82]

@nixodus: cos wisi w powietrzu bo w wielu firmach jest podobna sytuacja.

[alexmich]

@pawel82: a co ma wisieć? AI doszło do poziomu że zastępuje juniorów do tego indyjskie "AI" . Natomiast w Polsce POPiS zlikwidował podwaliny Polskiego pomysłu rozwojowego, czyli bycie montownią. Do tego potrzeba taniej energii i taniej siły roboczej. Minimalna w kosmos i brak inwestycji w energetykę. Do tego dochodzi system podatkowy niesprzyjający rozwojowi polskiego kapitalizmu. Całość kryzysu przykrywa wojna na Ukrainie ( napływ ukraińskiego kapitału do Polski, rekordowe przeładunki w

[boubobobobou]

W korpo zawsze jesteśmy wielką rodziną, aż do restrukturyzacji XD

[Widur]

@boubobobobou: Później szukaj rodziny zastępczej albo pod most ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[taatatko]

No moja droga fiema, Land Rover, przeniósł IT i cybersecurity do Indii. Dwa miesiące temu był atak hakerski, rozwalili system zaopatrzenia fabryki w części. Dopiero teraz zaczęła sie na nowo produkcja aut. Miliardowe straty...
Wcześniej ta sama super firma miała włamania do sysytemów obsługujących dwie sieci supermarketów. Milionowe straty.
Ale wiadomo, outsourcing do brudasowa się opłaca.

[czajak]

@taatatko: outsorcing fajnie w excelu wygląda, board of directors pobierze milionowe premie za znaczne usprawnienie procesów i pojadą na bahamy. A co będzie w następnym kwartale? Co z firmą i produktem? a kogo to interesuje :)

[interpenetrate]

@taatatko: no i beknął management za te straty jakoś? Są jacyś ludzie zarządzający, którzy potem szukając pracy, szukają chyba z wypisanym na czole że zmarnowali mnóstwo hajsu, bo kto wie ten wie?

[blank2]

będzie walka o mopa w it ?

[Jasnie-wielmozny-pan]

@blank2: We're gonna have... tryouts

https://share.google/images/8bQekHIGGUc7NgM4k

[fraciu]

No straszne i metafizyka, a jak zwalniają zwykłych ludzi to wykopki mówią że optymalizacja i spoko xD

[Kibishi]

@fraciu: A teraz uważasz że jest inaczej? Osobiście uważam że osoby pracujące w IBM to zwykli ludzie więc jak idzie optymalizacja to zwalniają i spoko, a powiem jeszcze że nawet znam trochę ludzi z IBM bo służbowo miałem z nimi do czynienia trochę.

[Ranger]

jak zwalniają zwykłych ludzi

@fraciu: a to pracownicy IBM, to nie "zwykli ludzie"? Halo, mamy 2025, a nie 1960 xD

[cytr0netx99]

“zmuszani do szkolenia swoich następców w Indiach” chciałbym kiedyś być do tego zmuszonym ( ͡° ͜ʖ ͡°) ja p------ę jakbym ich wyszkolił 🤣

[Grymas-Tysiaclecia]

@cytr0netx99: - Kiedy użytkownik z Polski dzwoni, powiedz do niego "wypierd@laj". W ten sposób okażesz mu szacunek. Zapamiętałeś? Czekaj, zapiszę ci wymowę.

[cytr0netx99]

@Solution_wieleotwartychdrzwiQwantom pewnie chcesz dostać jednak te odprawę ( ͡° ͜ʖ ͡°) więc czemu nie podszkolić młodych wilków

[phty]

Pierwsze jest powrót do biura, bo wydajność, innowacyjność i w ogóle atmosfera jest najważniejsza. Potem, kiedy już ci co nie chcą wrócić dla atmosfery się zwolnią, następuje selekcja pozostałych. 100% sprawdzony sposób, wydajność i innowacyjność skacze pod sufit.

[ArnoldZboczek]

@phty: a jak już wrócą to warto też zabrać owocowe czwartki, a także organizować 500 spotkań na tydzień na których dyskutuje się o pierdołach zamiast pracować, a później zadawać pytania dlaczego coś nie jest zrobione i mobingować. I ludzie sami się zwolnią, odciążając budżet firmy. Najlepsi odejdą i sobie poradzą, zostaną tylko ci, którzy muszą, których cisną kredyty i leasingi ¯\(ツ)/¯