Pracownik sam ma sobie znaleźć inne zajęcie, albo wyleci. IBM daje ultimatum

IBM poinformował wybrane grupy pracowników, że mają 30 dni na znalezienie innego stanowiska wewnątrz organizacji. Osoby, które tego nie zrobią, zostaną zwolnione i otrzymają odprawę. W grupie zagrożonej znajduje się kilka tysięcy osób, a wolnych stanowisk jest niewiele.

[RychuiPeja]

No i co w związku z tym? pracownik jeśli jest niepotrzebny to zostaje zwolniony. Chcielibyście płacić pracownikom za nic nierobienie?

[bachus]

@RychuiPeja: tak by wszyscy chcieli z korpo właśnie ;-) kilka miesięcy tzw. "bencha" a potem 6-9 odpraw - czyli rok nic nie robienia. Tak było dotychczas.

[misiozaur]

A jak ktoś znajdzie stanowisko wiceprezesa?

[misiozaur]

@miszczu90: Nic nie było, że znalezione stanowisko nie może być już zajęte

[miszczu90]

@PuchaczLesny: dokładnie

[ryhu]

Polecam stanowisko synekura

[krzysztof2033]

Niech z IT idą pracować do kopalni większości tak górnikom zazdrości, teraz mają okazję spełniać marzenia

[Widur]

@krzysztof2033: Szczególnie "górnikom" z biur w JSW czy PGG co nigdy w życiu nie byli na dole. Obsadzani rodzinami.

[mateuszwajcheprzeloz2]

@krzysztof2033 niech idą do roboty za minimalną, skoro twierdzą że jest niebotycznie wysoka i nic nie trzeba umieć ( ͡º ͜ʖ͡º) chociaż ci głupsi to mówili że oni to będą kierownikami jak ich z biura wyrzucą ( ͡º ͜ʖ͡º) chciałbym to zobaczyć

[AKmatiAK]

No i bardzo dobrze, to nie jakiś feudalizm że są przywiązani do folwarku, nie ma pracy w tej firmie to niech szukają w innej.

[miszczu90]

@AKmatiAK: w polskiej kopalni, albo na prezesa albo w kask.

[3I_i]

Dramatycznie, wcale nie clikbait, wcale inne firmy tak nie robią od zawsze.

[autotldr]

To najlepszy tl;dr, jaki mogłem zrobić, oryginał zmniejszony o 67% (jestem botem)

Zrestrukturyzacja w IBM w USA

IBM w Stanach Zjednoczonych rozpoczyna drastyczną restrukturyzację, dając wybranym pracownikom 30 dni na znalezienie nowego stanowiska w firmie, w przeciwnym razie zostaną zwolnieni z odprawą. W grupie zagrożonej zatrudnieniem znajduje się kilka tysięcy osób, jednak większość z nich nie ma możliwości przeniesienia się, ze względu na małą liczbę dostępnych stanowisk oraz niezgodność kompetencji z priorytetami rekrutacyjnymi. Największe

[bylem_bordo]

Spoko opcja w sumie, chciałbym robić to co sobie wymyślę.

[TV_personelu_niemedycznego_WUM]

Halo kodoklepy to chyba nawet lepiej nie? Wiadomo że przy zmianie pracy stawka od razu +20% ( ͡° ͜ʖ ͡°) #programista15k

[Miszczu_wszystkiego]

to nie mają menedżerów od zarządzania pracownikami?