Wpis z mikrobloga

robię kilka szkoleń tygodniowo, znajduję błędy starszych kolegów ratując sprawy i nie zasługuje na podwyżkę?


@asiakasia: Widocznie tylko tobie się wydaje, że to ma jakąś wartość. Jeżeli to samo może robić ktoś z ulicy, to po co mają przepłacać?
  • Odpowiedz
nic, po prostu taktyka firmy to nie dać podwyżki tylko wziąć kolejnego z ulicy co zgodzi się na stawkę bazową


@asiakasia: złóż do nich cv i się tam zatrudnij ale za większą stawkę ( ͡° ͜ʖ ͡°)
  • Odpowiedz
Rynek zweryfikował Twoje bycie "niezastąpionym"


@Huop_z_miasta: i zapewne zweryfikuje tez wielu innych i byc moze firma przez to straci rownowartosc kosztow utrzymania kilku stanowisk pracy, ale to nie wpłynie znacząco na jej wyniki bo straci tylko kilkadziesiąt tysięcy rocznie
  • Odpowiedz
@asiakasia: pozwolę się wypowiedzieć jako osoba mająca kilka lat doświadczenia w zatrudnianiu ludzi - osoby które zatrudniają pracowników doskonale zdają sobie sprawę, że ludzie są zbyt leniwi by zmieniać pracę i nie chcą wychodzić ze swojej strefy komfortu.
Tak samo nie negocjujemy z terrorystami, jeśli ktoś zagrozi raz i zauważy, że to działa lub co gorsza powie innym, że to działa to jest to over, dlatego zastraszaniu nie powinniśmy ulegać
  • Odpowiedz