[mirko_anonim]

✨️ Czy warto zmienić kontrakt na mniej korzystny? Ⓘ
Co powiecie na ofertę zmiany kontraktorni 30k netto b2b na firmę farmaceutyczną z własnym produktem 23k brutto uop (z kup)?
Jednak kuszą normalne urlopy i stabilność, ale na papierze to strata ~4 tys. miesięcznie na czysto
#programista15k #pracait

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
▶︎ Obserwuj nasz tag #mirkoanonim
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: RamtamtamSi

🫶 Twoje wsparcie = dalszy rozwój projektu. Wspomóż projekt

[1Andrzejek123_]

@mirko_anonim: Niezłe jaja, chemicy w firmach farmaceutycznych nie wyciągają takich pieniędzy jak kodoklepacze, a niby kryzys w IT xD

[chaddeveloper]

@mirko_anonim: teraz pytanie czy nie będziesz miał na tym „bezpiecznym” etacie kolegów, którzy będą chętnie kopać pod Tobą dołki ;)

Imo jak możesz to ciągnij dwa etaty i wybierz dogodną opcję jak nie będziesz wyrabiał.

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@mirko_anonim: ale nowa robota wcale nie jest mniej korzystna xD
Po kosztach pracodawcy dostaniesz nawet więcej. Te 4k to właśnie są urlopy, emerytura, renta, stabilność. Ja bym brał.

[Creamfields]

@1Andrzejek123_: "Niezłe jaja, chemicy w firmach farmaceutycznych nie wyciągają takich pieniędzy jak kodoklepacze"
Co w tym jest dziwnego?

[not_me]

@mirko_anonim: Skoro uznajesz zmianę za mniej korzystną to nie warto.

[1Andrzejek123_]

@Creamfields: No jest ich mniej i chemii nie nauczysz się na bootcampie w 3 miesiące

[LubieSzaszylkiZLublina]

@mirko_anonim przecież to nie będzie 4k różnicy na papierze. 30k na ryczałcie to będzie jakieś 23k na rękę (już obejmując duży zus) bez kosztów.
23k brutto to średniorocznie 15-16k na rękę przy 50% KUP.
Skąd to 4k?

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@LubieSzaszylkiZLublina: wyjdzie 4k, nawet mniej, jak sobie policzysz 28 dni urlopu, święta płatne itp.

[LubieSzaszylkiZLublina]

@Romska_Palo_Ul_Laputa no to inaczej zrozumiałem "na papierze"
28 dni urlopu?

[elo_kebab]

@LubieSzaszylkiZLublina:
30k netto b2b to 23k na rękę
- minus dwa tygodnie darmowego L4
- minus ~piec/sześć tygodni bezpłatnego urlopu
- minus brak kasy za niepracowanie w polskie święta
- minus OC na kwotę 200k, 300k, 500k za kary umowne na b2b np za nie dowiezienie - kilkaset

[Romska_Palo_Ul_Laputa]

@LubieSzaszylkiZLublina: 26 dni normalnych + 2 opieki nad dzieckiem zdrowym do 14 roku życia, w praktyce darmowy dodatkowy urlop

[LubieSzaszylkiZLublina]

@elo_kebab mocno ponaciągałeś (nigdy przez 12 lat nie potrzebowałem OC, rat na sprzęt, czy licencji), księgową mam taniej, 6 tygodni urlopu? L4 zawsze wykorzystujesz?
Poza tym 2k za macbooka miesięcznie XD

@Romska_Palo_Ul_Laputa a takie tam drobne warunki: masz mieć dziecko i do tego ty musisz wykorzystać te 2 dni, bo one są wspólne dla małżonków.

[siemawpadajdomejkuchni]

@LubieSzaszylkiZLublina o OC se przypomnisz jak kiedyś odjebiesz jakaś lipę i trzeba będzie klientowi zapłacić za przestój i/lub wyrządzone szkody ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[LubieSzaszylkiZLublina]

@siemawpadajdomejkuchni no nie bardzo właśnie. Każda kontraktornia do tej pory brała to na siebie.