Wpis z mikrobloga

@BlackpillMonster: warto dodać że dwaj pierwsi mają zagwarantowane podwyżki co roku bez żadnego starania się i nie ma u nich czegoś takiego jak „performance review”. Ten ostatni zaś musi się poniżać od momentu rekrutacji poprzez zapierd4l4nie w sprintach i ciągłą presję na „dowożenie”
  • Odpowiedz
@BlackpillMonster: Kto robił rekrutację programistów ten się w cyrku nie śmieje. Poza tym taki lekarz to nawet nie musi nic udowadniać, ma papier i go biorą i może miesiącami odwalać manianę i wystawiać diagnozy na podstawie google i nikt się nie kapnie.
  • Odpowiedz