mirko_anonim
✨ Obserwuj #mirkoanonim
Nie czaje dlaczego niektóre firmy oferują tylko UoP. Byłem na b2b 10 lat i nigdy nie wziąłem wolnego z powodów zdrowotnych (albo wziąłem, ale odrobiłem innego dnia). Co prawda zdrowie dopisuje, ale były dni kiedy nie czułem się za dobrze, a i tak pracowałem. A teraz jak będę na uop (nie chciałem, tak się sprawy potoczyły) to normalnie będę brak l4 nawet na katar, bo skoro mogę to czemu nie.
Ba! Nawet urlopu nie brałem rocznie więcej niż 10-12 dni roboczych, kiedy na uop będę miał 20 (za 2 lata 26), bo nie potrzebuję tyle wolnego. A teraz będę musiał wziąć 20/26 bo inaczej przepadnie.

Sami sobie to robią nie oferujac b2b. Idioci. I jeszcze tracą mnóstwo specjalistów na rynku którzy na uop nigdy nie przejdą.

#programista15k #pracait #it

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: mkarweta

❤ Projekt mirko.pro działa dzięki wsparciu użytkowników - dziękujemy! Wspomóż projekt

3
  • Najlepsze
  • Wszystkie komentarze
peoplearestrange
@Czokoszok69: powodzenia w usunieciu stanowiska, jak u mnie w zespole min 50 osob ma taka sama nazwe stanowiska, a zespol 100+ osob. niech usuwaja xD

na Elitarnej Umowie NIC nie moga ci zrobic. N.I.C
5
Bejro
Powyżej 10k brutto już się bierze b2b


@Czokoszok69: Ogólnie widzę, że nie za bardzo wiesz jak działa system podatkowy ale z KUPem spokojnie do 20k można na UoP być a z innymi zniżkami jak wiek do 26 lat, ulga na powrót albo przy wspólnym rozliczeniu z małżonkiem nawet ponad 30k można mieć.
3
Zlmmerman
Zlmmerman
@Bejro: Niekiedy firmy dają do 20k brutto, a resztę w akcjach ;)
3
mirko_anonim
odważny-nomada-70: Największy sukces zachodnich korpo to wmówienie młodym prostym chłopakom, że jak zrezygnują z UOP i całej ochrony jaką gwarantuje na rzecz B2B to są wielcy niezależni przedsiębiorcy xD
A później umowa, cyrografy, zakaz konkurencji i jazda do biura na B2B.

Gdy tylko ci przedsiębiorcy na B2B zaczeli robić dla kilku klientów naraz (główny powód B2B to taka opcja)
To co zrobiły korpo?
Powiedzieli, HOLA HOLA, tak nie będzie wracamy do
3
Czokoszok69
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
2
Czokoszok69
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
1
pietryna123
pietryna123
@Czokoszok69 trudniej w PIP potem udowodnić że likwidacja stanowiska jak jak masz ciągle otwarte rekrutacje. To, że mało komu chciało się w to bawić bo było eldorado, to inna sprawa.
1
cat_tea
niektórzy celowo nie pracują jeden msc w roku bo muszą później to co zarobili oddać


@Czokoszok69: jak działają progi podatkowe szukaj
1
peoplearestrange
@Czokoszok69: zeby zmienic ci stanowisko musisz podpisac nowa umowe. po co mialby ktos podpisywac nowa umowe bez zadnej zmiany, zwlaszcza wynagrodzenia, procz zmiany stanowiska?
1
P.....0
P.....0
@mirko_anonim nie rozumiem jak mozna pracowac w IT i byc na UoP xD Realne zarobki o polowe nizsze, brak mozliwosci odliczenia VATu czy pracowania/dorabiania na kilku „etatach”
1
sberatel
@mirko_anonim: sam taki brednie wymyślasz?
0
ByczekRozplodowy
Treść przeznaczona dla osób powyżej 18 roku życia...
0
peoplearestrange
@mirko_anonim: ja mam 30 dni w roku 100% (firma daje te 20% ktore sa ucinane) ( ͡° ͜ʖ ͡°)
0
Bejro
ja mam 30 dni w roku 100% (firma daje te 20% ktore sa ucinane)


@peoplearestrange: To samo, chyba powoli robi się to standard.
0
villager
villager
@pietryna123: każdy ma w dupie PIP bo polskie sądy z gwoźdźiem w mózgu nie zasądzają odszkodowania większego niż 3 miesięczne pensje - po długiej batalii sądowej i zmarnowanym czasie
0
wpiot
wpiot
@mirko_anonim: Pracowałem w amerykańskiej firmie (Polski oddział) i ich dział prawny uważa, że oferowanie w Polsce b2b na warunkach zbliżonych do UoP to łamanie prawa i proszenie się o kłopoty. Ostatecznie wdrożyli b2b, ale nie ma w tej formule żadnych benefitów a stawka brutto taka sama więc nie ma chętnych :P
0