[mirko_anonim]

✨️ Obserwuj #mirkoanonim
Nie czaje dlaczego niektóre firmy oferują tylko UoP. Byłem na b2b 10 lat i nigdy nie wziąłem wolnego z powodów zdrowotnych (albo wziąłem, ale odrobiłem innego dnia). Co prawda zdrowie dopisuje, ale były dni kiedy nie czułem się za dobrze, a i tak pracowałem. A teraz jak będę na uop (nie chciałem, tak się sprawy potoczyły) to normalnie będę brak l4 nawet na katar, bo skoro mogę to czemu nie.
Ba! Nawet urlopu nie brałem rocznie więcej niż 10-12 dni roboczych, kiedy na uop będę miał 20 (za 2 lata 26), bo nie potrzebuję tyle wolnego. A teraz będę musiał wziąć 20/26 bo inaczej przepadnie.

Sami sobie to robią nie oferujac b2b. Idioci. I jeszcze tracą mnóstwo specjalistów na rynku którzy na uop nigdy nie przejdą.

#programista15k #pracait #it

〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Opublikuj swój własny wpis: Mirko Anonim
· Zaakceptował: mkarweta

❤️ Projekt mirko.pro działa dzięki wsparciu użytkowników - dziękujemy! Wspomóż projekt

[sberatel]

@mirko_anonim: sam taki brednie wymyślasz?

[Czokoszok69]

@mirko_anonim: co gadam z ludzmi to każdy b2b
85proc ludzi w it to b2b
Ttylko tutaj jest nagonka na to oraz że tylko uop
XD

I tak weźmiesz urlop to patrzą na cb jak ja złodzieja L4 to

[pietryna123]

@Czokoszok69 trudniej w PIP potem udowodnić że likwidacja stanowiska jak jak masz ciągle otwarte rekrutacje. To, że mało komu chciało się w to bawić bo było eldorado, to inna sprawa.

[ByczekRozplodowy]

@pietryna123: G---o prawda z tym PIP. Wiem jak to się odbywa i wystarczy dosłownie trochę inna nazwa i masz nowe stanowisko lol.

[peoplearestrange]

@mirko_anonim: ja mam 30 dni w roku 100% (firma daje te 20% ktore sa ucinane) ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[peoplearestrange]

@Czokoszok69: powodzenia w usunieciu stanowiska, jak u mnie w zespole min 50 osob ma taka sama nazwe stanowiska, a zespol 100+ osob. niech usuwaja xD

na Elitarnej Umowie NIC nie moga ci zrobic. N.I.C

[Czokoszok69]

@peoplearestrange: g---o
Często jesteś na uop przez outsourcing i tyle
Zmiany stanowiska to wystarczy zmiana nazwy z progrmaista na projektant oprogramowania czy inne gowno

U mnie w robocie oferta była progrmaista a umowa na projektant aystsnet czy inne gowno co dowiedziałem się jak podpisywałem umowę bo tak właśnie obchodzili to a zakres jak zwykły dev

Tyle w temacie

[cat_tea]

niektórzy celowo nie pracują jeden msc w roku bo muszą później to co zarobili oddać

@Czokoszok69: jak działają progi podatkowe szukaj

[peoplearestrange]

@Czokoszok69: zeby zmienic ci stanowisko musisz podpisac nowa umowe. po co mialby ktos podpisywac nowa umowe bez zadnej zmiany, zwlaszcza wynagrodzenia, procz zmiany stanowiska?

[Bejro]

Powyżej 10k brutto już się bierze b2b

@Czokoszok69: Ogólnie widzę, że nie za bardzo wiesz jak działa system podatkowy ale z KUPem spokojnie do 20k można na UoP być a z innymi zniżkami jak wiek do 26 lat, ulga na powrót albo przy wspólnym rozliczeniu z małżonkiem nawet ponad 30k można mieć.

[Bejro]

ja mam 30 dni w roku 100% (firma daje te 20% ktore sa ucinane)

@peoplearestrange: To samo, chyba powoli robi się to standard.

[villager]

@pietryna123: każdy ma w dupie PIP bo polskie sądy z gwoźdźiem w mózgu nie zasądzają odszkodowania większego niż 3 miesięczne pensje - po długiej batalii sądowej i zmarnowanym czasie

[Zlmmerman]

@Bejro: Niekiedy firmy dają do 20k brutto, a resztę w akcjach ;)

[mirko_anonim]

odważny-nomada-70: Największy sukces zachodnich korpo to wmówienie młodym prostym chłopakom, że jak zrezygnują z UOP i całej ochrony jaką gwarantuje na rzecz B2B to są wielcy niezależni przedsiębiorcy xD
A później umowa, cyrografy, zakaz konkurencji i jazda do biura na B2B.

Gdy tylko ci przedsiębiorcy na B2B zaczeli robić dla kilku klientów naraz (główny powód B2B to taka opcja)
To co zrobiły korpo?
Powiedzieli, HOLA HOLA, tak nie będzie wracamy do

[Pasterz30]

@mirko_anonim nie rozumiem jak mozna pracowac w IT i byc na UoP xD Realne zarobki o polowe nizsze, brak mozliwosci odliczenia VATu czy pracowania/dorabiania na kilku „etatach”

[wpiot]

@mirko_anonim: Pracowałem w amerykańskiej firmie (Polski oddział) i ich dział prawny uważa, że oferowanie w Polsce b2b na warunkach zbliżonych do UoP to łamanie prawa i proszenie się o kłopoty. Ostatecznie wdrożyli b2b, ale nie ma w tej formule żadnych benefitów a stawka brutto taka sama więc nie ma chętnych :P