#programista15k #programowanie #it #naukaprogramowania #pracait
Do wszystkich Mirków przeprowadzających rozmowy techniczne, macie czasem tak że wystarczy że ktoś powie dwa zdania, a wy już wiecie że ta osoba nie przejdzie? Jeśli tak, to co o tym świadczy w zachowaniu tej osoby? U mnie głównie:
- butność, arogancja, znudzenie, robienie min jakby ktoś był na rozmowie za karę
-przekształcanie moich pytań na takie, na którą kandydat zna odpowiedź i upieranie się że to ja się pomyliłem
-ogromna desperacja
-kompletny brak umiejętności interpersonalnych. Problemy nawet w nawiązaniu prostego kontaktu
-ludzie wykluczający się o hajs ze mną na rozmowie technicznej, zwłaszcza ci, który bez cienia zażenowania po zawalonej dyskusji wciąż gadają o jakichś 20k
Do wszystkich Mirków przeprowadzających rozmowy techniczne, macie czasem tak że wystarczy że ktoś powie dwa zdania, a wy już wiecie że ta osoba nie przejdzie? Jeśli tak, to co o tym świadczy w zachowaniu tej osoby? U mnie głównie:
- butność, arogancja, znudzenie, robienie min jakby ktoś był na rozmowie za karę
-przekształcanie moich pytań na takie, na którą kandydat zna odpowiedź i upieranie się że to ja się pomyliłem
-ogromna desperacja
-kompletny brak umiejętności interpersonalnych. Problemy nawet w nawiązaniu prostego kontaktu
-ludzie wykluczający się o hajs ze mną na rozmowie technicznej, zwłaszcza ci, który bez cienia zażenowania po zawalonej dyskusji wciąż gadają o jakichś 20k
- Najlepsze
- Wszystkie komentarze
@JamesJoyce: taktyka zaczerpnięta ze szkoły. Kujony ją stosowały jak dostały 4 zamiast 5
- ubranie w stylu tech-bro czyli T-shirt z napisami
- ewidentne czytanie odpowiedzi z chata czy wikipedii
- trudność w opisaniu konkretnie i zwięźle o swoim doświadczeniu, projekcie, narzędziach, itd.
- podkreślanie banałów typu "szybko się uczę"
- i standardowo: krytykowanie poprzedniego/obecnego pracodawcy czy procesu/osób z HR
2. Ludzie nie do rozmowy. Nie patrzą Ci nawet w oczy, nie uśmiechają się, nie wchodzą w dialog, zachowują się jak na maturze ustnej z Polaka, w przecież nikt
@JamesJoyce: i to się szanuje
1. nie zn się, ale "od zawsze chciałem" i "jestem zmotywowany"
2. Wykuty na blachę z pythona i bibliotek, napisze z palca co chcesz, to tyle,
3. najprostszy kod będzie pisał z GPT/biblioteką, ale za to rozpisze ci jak dział gradient, rozrysuje wektoryzacje i opisze różnicę działania między neuronem z perceptron a CNN
Oczywiście wyolbrzymiam bo w rzeczywistości są
@rockip: W czasach prosperity można było przymknąć oko, ale normalnie to nie jest dobry ubiór na rozmowę o pracę, bo sugeruje pewą niedojrzałość kandydata.
@JamesJoyce: rozwiniesz te dwa punkty cumplu?
Ja nie mam takich problemów, Może dlatego, że moje rozmowy mają na celu tylko sprawdzenie czy gość umie czy nie.
Nikt mi nigdy nie płakał, nikt mi nigdy nie przekręcał moich pytań. Butność i mądrzenie się, owszem, miały miejsce, ale moja w tym głowa, jako specjalisty, żeby sprowadzić gościa do parteru i wyjaśnić, czemu p------i głupoty i czemu ma zamknąc mordę, gdy arbitralnie podejmę decyzję.
Do tego nie rozmiawiam o pieniądzach.
to żart? Nie wierzę w to. Ile ci ludzie mają lat? 14?
@cyk21: nie wiem, z mojego doświadczenia na rozmowach, najbardziej "wystrojeni" to najwięksi ściemniacze i najlepiej leją wodę. Może jakbym szukał handlowca, to by mnie skusili. Nie mówię też, że wszyscy dobrze ubrani tacy są. Dlatego wygląd to ostatnia rzecz na którą zwracam uwagę. Niezależnie czy dla pracowników
@cyk21: no jak się traktuje podwładnych jak parobków, to może jest to negatywna cecha.
Ja wolę mieć w zespole ludzi kreatywnych, asertywnych, z poczuciem własnej wartości. Nonkonformizm idzie w parze z tymi cechami. Wolę żeby ktoś wytknął innemu że gada głupoty, zamiast posłusznie przytakiwać ze