[MiedzygalaktycznyMors]

mimo to chce żeby ją przywrócili

@4mmc-enjoyer: Może sobie chcieć ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[dobry-informatyg]

@4mmc-enjoyer: @o__0 konieczenie trzeba im dać urlopy menstruacyjne ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[n.....n]

@igor0906 zus jest po to, zeby takie rzeczy a nie pracodawca.

[siadaj_Kulson]

@kubso likwidacja stanowiska, mówi to panu coś panie ferdku? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kolorowe_jarmarki]

@peszek_leszek @guhas nie była w ciąży. Ciążę liczy się od pierwszego dnia ostatniej miesiączki, ale tak naprawdę w ciąży jesteś od momentu zagnieżdżenia zarodka, czyli dopiero w jakimś 4 tygodniu.

[hadrian3]

mysle ze wiekszosc kobiet bardzo chetnie oddalaby ci comiesieczny okres i 9 miesiecy hormonalnej burzy po ktorej moga ci zeby wypasc, zebys sobie ty mogl pojsc na ten urlop menstruacyjny i macierzynski

@good: ciekawe ile by się zamieniło za łysienie

[u.....4]

@4mmc-enjoyer: ale się chłopowi upiekło xd

[kolorowe_jarmarki]

@wiekuisty bo w dzisiejszych czasach praktycznie się nie zdarza, żeby była „zdrowa, normalna ciąża”. Każda ciąża to jest obciążenie dla organizmu i duże ryzyko, a nawet przy „zdrowej ciazy” możliwe są komplikacje. Więc nie dziwię się że lekarze wolą zapobiegać i dają zwolnienia

[sylwek2k]

No to po jej powrocie szef zaczeka sobie jeszcze 12 miesięcy z daniem wypowiedzenia, bo taki jest okres ochronny dla kobiet wracających po macierzyńskim ( ͡° ͜ʖ ͡°

@kubso:

No to podaj, na jaki przepis chcesz sie powolac... bo aby nie wypowiedziec umowy,po urlopie MACIERZYNSKIM (?!?!) to jeszcze trzeba spelnic jeden warunek konieczny :)

[kopawdupeswiniom]

@Yurakamisa

@4mmc-enjoyer:

No tak lepiej nie robić dzieci xd

Dokładnie i zostało

[Leithain]

@o__0: pracodawca nie płaci za macierzyński. Nie wiem gdzie widzisz problem. Jak chcesz żeby Polska nie wymierała bez rodzenia się dzieci?

[Kupamilosci]

@4mmc-enjoyer: dlatego lewactwo. Che się pozbyć innych typów umowy

[ryzowy_mosaic94]

@o__0 W Polsce podczas urlopu macierzyńskiego kobieta otrzymuje zasiłek macierzyński. Płatnikiem tego zasiłku jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). W praktyce pracodawca wypłaca wynagrodzenie pracownicy, a następnie ZUS zwraca te środki pracodawcy, jeśli pracodawca zatrudnia do 20 pracowników. W przypadku większych firm, ZUS bezpośrednio wypłaca zasiłek macierzyński pracownicy.

[Leithain]

No chyba jednak nie bardzo. Jak to jest 9 tydzień to zaciążyła przed wypowiedzeniem. Teraz minus 9 tygodni wychodzi 29 kwiecień. Jeśli 6 maja nie wiedziała (co jest bardzo prawdopodobne bo nie ma testów ciążowych, które wykryją po tygodniu w 100%), że jest w ciąży to według prawa pracodawca powinien cofnąć wypowiedzenie na życzenie kobiety (jest parę warunków).

@quki13: nie byłeś asem z biologii co? W tej sytuacji do zapłodnienia

[wagus1]

@4mmc-enjoyer a znasz jej przebieg ciąży czy jak? Są takie że trzeba się szanować żeby donosić.

[mkarweta]

@o__0 jakiś czas temu ktoś przez Anonim pisał, że laski nie było w pracy 7 lat, bo popełniła trójkę dzieci, wróciła i chciała awans na stanowisko seniorskie. Czego oczekujesz? XD

[Pajakoss]

@o__0: nie tak łatwo na nieokreślonym dać wypowiedzenie

[koniecswiatajestbliski]

@o__0: skoro musiały się prosić o umowę na czas nieokreślony to pracodawca też nienajlepszy. Trafiła kosa na kamień xD

[SpalaczBenzyny]

chciała awans na stanowisko seniorskie

@mkarweta: to chyba nie był awans tylko podwyżki związane ze stażem pracy

[zielonyrobaczek000]

Panowie w takim razie proszę o radę? Kiedy mam zwieść w ciążę? UoP na czas nieokreślony.
Rozumiem że mam się zwolnić żeby pracodawca nie ucierpiał? Czy może poczekać i z pracodawcą uzgodnic odpowiedni czas mojego macierzyństwa? Pod wieloma wątkami czytam że żeby zakładać rodzinę trzeba być stabilnym finansowo a takie działanie kobiet jest właśnie zapewnieniem tej stabilizacja. No to to jest właśnie ta stabilizacja. Kobiety mają się zwalniać z pracy i dostosować