[n.....n]

@p4wl w tych 33 dniach. to jest p------e zebys komus placic za to, ze nie ma go w pracy.

[4mmc-enjoyer]

@MamByleJakiNick: nie ma karania, ale prawda jest taka, że baby uwielbiają "l4 ciążowe" - a uwaga uwaga, taki termin nie istnieje, nie ma L4 za samą ciążę, do zwolnienia muszą być wskazania, jeśli ciąża jest zdrowa to nie ma L4.

[nomundo]

No chyba jednak nie bardzo. Jak to jest 9 tydzień to zaciążyła przed wypowiedzeniem. Teraz minus 9 tygodni wychodzi 29 kwiecień

@quki13: tygodnie ciąży są inaczej liczone, nie od zapłodnienia tylko od początku poprzedniej miesiączki. Czyli w teorii mogło być tak, że zaszalała z partnerem po wypowiedzeniu/w okolicy wypowiedzenia.

[pekak]

ale ponoszą je również prywatni pracodawcy, co moim zdaniem jest złe.

@Nieszkodnik: uciemiężeni pracodawcy mogą też ponosić negatywne konsekwencje niżu demograficznego.

[enten]

@4mmc-enjoyer: trza anulować XD

[wojciech_s]

@4mmc-enjoyer: w zasadzie do dwóch tygodni może "się rozmyślić". A przynajmniej ja tak miałem w wielu firmach, w sumie nie wiem czy to standard

[MamByleJakiNick]

@4mmc-enjoyer no tak, to jest zwykle L4, zawsze wystawione przez lekarza - może tutaj warto sie zainteresować, wystawianiem L4 gdy nie powinno zostać wystawione

[4mmc-enjoyer]

@MamByleJakiNick: baby często już w 1 miesiącu ciąży idą do ginekologa po L4 "ciążowe" - wręcz ich o to proszą, a lekarz który idzie im na rękę popełnia przestępstwo. L4 jest tylko wtedy gdy są ku temu powody.

[wiekuisty]

@4mmc-enjoyer: i to jest wydaje mi się sedno sporu, że dziś stało się absolutnie normalne, że lekarz wypisuje l4 na zdrowa, normalna ciążę. Może ja żyje w bańce, ale w moim otoczeniu to jest norma że klientki "biora" l4 jak tylko zrobią test.

Argument "co cię boli, pracodawcą płaci tylko z miesiac" pokazuje tylko poziom dyskutanta - z publicznych pieniedzy można brać bo to niczyje.

[p4wl]

@Dorth inni pracownicy jak są na L4 przez długi okres czasu to mają urlop naliczany tak samo, więc jak chcesz zabłysnąć to najpierw trochę się doksztalc w temacie. Bo musza mieć tak samo naliczany urlop za długoterminowe zwolnienie L4. Biedny pan pracodawca, jak z mema patrz jakie mam koszty przez to że muszę cię zatrudniać - 50zl za pracownika, przerażająca kwota.

wszystkie poruszane argumenty dotyczą każdego zwolnienia L4, a tu się

[bardzospokojnyczlowiek]

na wszystko inne trzeba miec L4, ktore obecnie sa dosc mocno kontrolowane

@pasta_alla_carbonara: no akurat ciążowe L4 jest trudne do podważenia, bo chyba nie znam lekarza który kobiecie w ciąży powie że nic jej nie jest i ma pracować. Bo jak coś się w tym czasie stanie to będzie miał tylko problemy. Więc bezpieczniej wypisać zwolnienie jeśli kobieta tego chce.

[spere]

@Creamfields: ale czaisz, że ona jak rozwiązała umowę to NIE była jeszcze w ciąży xD Dopiero potem se wpadła i teraz chce wrócić... No przecież to jest porażka jakaś.

@4mmc-enjoyer: w momencie rozwiązania umowy, 6 maja, od tygodnia była w ciąży

[igor0906]

@o__0: Jak Aż tak bardzo lubisz robić gałę pracodawcy? xD Polacy mają mentalność niewolnika, a potem debaty w TV dlaczego dzieci się nie rodzą lol

[igor0906]

@4mmc-enjoyer: A co w tym złego, że kobieta chce mieć dziecko?

[4mmc-enjoyer]

@igor0906: to niech nie idzie na l4 w 1 miesiącu ciąży ok?

[Par-excellence]

@o__0: xDD no straszne, że obywatel korzysta z przysługujących mu praw.

[igor0906]

@4mmc-enjoyer: 9 tydzień to nie pierwszy miesiąc ciąży. Co jest złego w urlopie macierzyńskim, chciałbyś aby takiego urlopu nie było?

[igor0906]

@nobrain: Dlaczego? Idą tym tropem, to jest p------e, że musisz komuś płacić kto nie przychodzi do pracy bo potrącił go samochód