[4mmc-enjoyer]

Tak, na pewno pracodawca już leci ją przywrócić xD Nie no te baby to są takie głupie, że to ręce opadają.
#logikarozowychpaskow #pracbaza #pracait #zwiazki #p0lka

[PrawiczekRecydywista]

@good: To wypadanie zębów po ciąży to jest jakiś ultra memes. Co prawda jakieś tam zmiany pH w japie i ogólnie fizjologii występują ale nie żeby tłumaczyć utratę uzębienia.

[JohnyArkad]

@o__0: a gdyby szefem była siostra twojej żony, miałbyś pretensje że powiedziała, żeby po ciąży do pracy nie wracała?

[Shatter]

@o__0 jak wróci i szef da jej wypowiedzonko to będzie miał bliskie spotkanie z PIP

[Korax]

@o__0 Tylko że jeśli laski poproszą o przejście na 7/8 etatu to nie mogą być zwolnione przez rok od powrotu do pracy. Plus będą miały jeszcze zakątku urlop za okres L4 i macierzyński. Tak że jeszcze przez 2 lata #!$%@? im szef może zrobić. Z drugiej strony po miesiącu od ich przejścia na L4 płacenie im przejmuje ZUS.

[Korax]

@MamByleJakiNick Tacy ludzie sami sobie zakładają chomonto i chcą też innym. Tak zwani "house niggers".

[Smokk]

@kopawdupeswiniom: Nie zostało.

[Smokk]

@kopawdupeswiniom: Wszechświat ma gdzieś ludzką logikę.

[gdziesomojeokulary]

@4mmc-enjoyer: Dla was zawsze będzie źle xD jak powiedziałam u siebie w pracy, że jestem w ciąży, to każdy mi powiedział, że mam mniej pracować, odpoczywać i jak tylko będę potrzebowała odpoczynku albo czuła się źle to mam korzystać z L4 XD powiedzieli żebym tylko dała znać, do kiedy mniej więcej chcę pracować, żeby ogarnęli zastępstwo.

Dzięki temu wiem, że na 100% będę pracować w mojej firmie jak najdłużej w

[ArnoldZboczek]

@4mmc-enjoyer: w sumie może napisać, prawo tego nie zabrania ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Etman1939]

@4mmc-enjoyer: Baby to rak.

Wiecie, że im urlop się nalicza na zwolenieniu?

[GajuPrzegryw]

@4mmc-enjoyer i później płacz kobiet jak to źle im jest na rynku pracy.

Broń Boże nie bronię pracodawców bo sam przedsiębiorca nie jestem tylko korpo śmieciem którego można zastąpić ChatemGPT i gumą turbo. Ale nawet jeśli robię gówno robotę to w skali roku nie ma mnie max 1 miesiąc łącznie w pracy. 1 dłuższą chorobą w roku i 20 dni urlopowych 6 zawsze zostawiam na nowy rok jako poduszkę.

Patrze na baby z działu marketingu to z macierzyńskim nie ma ich po 14-16-18 miesięcy, już się połowa działu zdarzy zrotować zanim one wrócą do pracy i od nowa trzeba je szkolić bo #!$%@? pamiętają.

[IksdeHeheh]

ale czaisz, że ona jak rozwiązała umowę to NIE była jeszcze w ciąży xD

@4mmc-enjoyer: jeżeli 6 maja rozwiązała umowę a jest w 9 tygodniu to była wtedy w ciąży. Jak najbardziej ma prawo zostać przywrócona, czy ci się to podoba czy nie.

[kill15you]

@good: a co to ma do rzeczy?

[4mmc-enjoyer]

@IksdeHeheh: nie wiesz jak to działa, to nie jest tak, że jesteś pierwszego dnia ciąży i już jesteś nietykalna itp.

[IksdeHeheh]

@4mmc-enjoyer: nie chodzi o bycie nietykalnym, ale jeżeli był UOP i o każdy sąd pracy przywróci takiego pracownika.

[katopa]

@zielonyrobaczek000: hmm no nie wiem, moze nie zaraz po dostaniu umowy na czas nieokreslony? ( ͡° ͜ʖ ͡°) sa nawet przepisy, zeby kogos #!$%@? jezeli przyszedl na chwile, a potem zniknal na l4, ale tutaj to nieeee, p0lka po pierwszym dniu w robocie moze zalac z seba forme i el0, widzimy sie za rok ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[kubso]

@siadaj_Kulson:

likwidacja stanowiska, mówi to panu coś panie ferdku? ( ͡° ͜ʖ ͡°)

Pracodawca nie ma możliwości wypowiedzenia umowy o pracę bezpośrednio po powrocie pracownika z urlopu rodzicielskiego przez okres następnych 12 miesięcy. Jedyną możliwością w tym zakresie jest likwidacja całego zakładu pracy lub zastosowanie zwolnienia dyscyplinarnego. W przypadku częściowej likwidacji firmy lub zajmowanego przez pracownika stanowiska pracodawca ma obowiązek zaproponować mu inny rodzaj pracy z

[niejestemjutuberem]

@4mmc-enjoyer: oswiadczenie woli zlozone pod wplywem bledu i mozna to odwrocic. Moze sie to nie podobac, ale taka osoba ma znaczne szanse na przywrocenie stosunku pracy

[kubso]

@sylwek2k:

No to podaj, na jaki przepis chcesz sie powolac... bo aby nie wypowiedziec umowy,po urlopie MACIERZYNSKIM (?!?!) to jeszcze trzeba spelnic jeden warunek konieczny :)

Nie jestem prawnikiem, więc posiłkuję się prasą branżową. W artykule poniżej jest informacja o tym, że jest ochrona przez 12 miesięcy po powrocie z macierzyńskiego i powołują się na konkretne artykuły. Jest jakaś furtka? O jakim warunku koniecznym

[4mmc-enjoyer]

@niejestemjutuberem: kobieta nie jest chroniona od 1 dnia ciąży, więc niestety to tak nie działa. Pisać sobie owszem może, ale wątpię, że trafi na pracodawcę co ją przywróci - bo nie ma takiego obowiązku.