@mirko_anonim: już masz 3 miesięczne wypowiedzenie. Wystarczy, że o jeden dzień zahaczysz o 3 lata i wskakujesz na 3 lata, a składając dziś wypowiedzenie, z jedno miesięcznym pracujesz do końca marca -> przkeraczasz 3 lata -> wypowiedzenie trwa 3 miesiące.

@mirko_anonim: można skrócić okres wypowiedzenia, ale musi być to na wniosek pracownika, a zgodę na to musi wyrazić pracodawca i pracownik. To co powyżej cytujesz tyczy się wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę z przyczyn niezależnych od pracownika (likwidacja stanowiska, upadłość zakładu etc.). Chyba, nie jestem prawnikiem, a to nie jest porada prawna. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

✨ Autor wpisu (OP): depish: Kurde serio? Dzięki za odpowiedź.
A tak btw. Czy za porozumieniem stron można go skrócić na miesiąc czy z tym też jakieś kwiatki mogą być? Z tego co czytam jest coś o odszkodowaniu, no ale jakby pracodawca mi poszedł na rękę to bym takowego nie potrzebował.

"Pracodawca ma możliwość skrócenia okresu wypowiedzenia, ale tylko w przypadku 3-miesięcznego okresu (dotyczy to więc osób zatrudnionych przez co najmniej 3 lataPokaż całość

✨ Autor wpisu (OP): @depish wołam

─────────────────────
· Akcje: Odpowiedz anonimowo · Więcej szczegółów
· Zaakceptował: Nighthuntero