Aktywne Wpisy
vieniasn +47
myślicie że jak wykop już zdechnie to będzie to nagłe odejście że wyłączą i tyle czy poinformują że zamykają kiedyś tam
Mirki jest afera. @vulcanitu pożyczył ode mnie 300 zł i nie chce oddać. Zablokował mnie na wykopie, zawołajcie go żeby wiedział że tak tego nie zostawię.
Jutro idę na policję.
Jutro idę na policję.
Aktywne Znaleziska
Dla zainteresowanych wejściem w AI/Data Science.
Oto pytania na które nie odpowiedział ŻADEN z pięciu pytanych przeze mnie (jako rekrutera technicznego) kandydatów na stanowisko AI Engineer (z nakierowaniem na gen ai). Wymagania 2-4 lata komercyjnego expa. Każdy je spełniał z nawiązką.
- w jaki sposób modele oparte na architekturze Transformers usprawniają dotychczasowe metody, i jaki jest najważniejszy problem, związany z treningiem, który rozwiązują
- Dlaczego modele typu lstm sprawdzają się najlepiej w zadaniach z nlp i analizy szeregów czasowych
- Jaki paper ostatnio czytałeś/łaś i co cię w nim najbardziej zaciekawiło
- Jak działa ChatGPT i czym się różni od bazowych modeli typu GPT
- Czy regresja logistyczna jest algorytmem regresyjnym?
Kandydaci raczej dawali sobie radę z pytaniami z numpy i pandasów, chociaż każdy popełniał jakieś błędy w podstawach. W przypadku problemów z teorią i programowaniem, chcąc podnieść kandydata na duchu i pomóc mu pytałem o tematy około AI, typu jaki może mieć wpływ na społeczeństwo, naukę lub przyszłośc branży it. Niestety to z reguły też nie pomagało. Kandydaci nie mieli na ten temat żadnej opini. Nie przyjęliśmy nikogo. Będziemy robić kolejną rundę zbierania cv w 2024.
Najważniejszym problem było chyba to, że ludzie posiadali doświadczenie komercyjnie tylko na papierze, w rzeczywistości jednak ani nie robili researchu ani nie wypuszczali modeli na produkcję, tylko przebranżowili się z innych obszarów i zrobili kilka kursów. Powtarzalny schemat dotyczył ludzi pracujących jako Data Scientiści w bankach, gdzie na te role wymaga się vba i Tableau i nie mają nic wspólnego z AI.
Dlatego uważam, że rynek jest bardzo chłonny na ludzi ogarniętych. Może nie tak bardzo na juniorów, ale nie przekreślałbym ich na starcie.
Komentarz usunięty przez autora
@JamesJoyce: czyli co teraz. Nie znaleźliście nikogo i nie zatrudniacie czy zatrudniacie najlepszego z tych co nie odpowiedzieli na 5 pytań?
@JamesJoyce: pytania zostają? :D
@JamesJoyce: no i jak poszło tym razem?