Wpis z mikrobloga

Rok temu na jakieś grupie na FB (lub nawet tutaj) 20-letni koleś pytał się jak zostać programistą PL/SQL.
Poleciłem mu dobrą książkę Feuersteina i kazałem zrobić kurs, ale nie weekendowy tylko kilkutygodniowy.
Trochę mu opowiedziałem o tym jak wygląda ta praca i obiecałem pomoc w znalezieniu pierwszej pracy.
Minął rok i koleś się odezwał, że zrobił kurs, a książka bardzo mu się podobała.
Akurat tego samego dnia rekrutowałem dwie osoby u mnie w pracy, które wypadły bardzo słabo.
Zacząłem mu zadawać pytania jak na rekrutacji. Odpowiedział na większość, lepiej niż koleś którego rekrutowałem na seniora.
Podnieciłem się, że może są jeszcze na tym świecie dobrzy programiści. Opowiedziałem o tym szefowej, która poprosiła o jego CV. Specjalnie dla niego zrezygnowano z min 2 lat doświadczenia w wymaganiach. Rozmowa kwalifikacyjna miała być tylko formalnością.
Stanowisko Junior PL/SQL Developer w jednym z największych banków świata. Praca zdalna. A jak chce na miejscu to biuro jest w Browarach Warszawskich. Stawka to 1,5-2 średnie krajowe na początek. Po 3 latach byłoby 15k.

A teraz najlepsze. #!$%@? nie odebrał 4 telefonów od HR, ani nie oddzwonił.
Pytam się go co się stało. Może numer źle podał.
A on mi mówi, że nie jest pewny, może jeszcze nie teraz.
Z nerwów zablokowałem wiadomości od niego.

Nie wiem co o tym myśleć. Przecież tak trudno jest zacząć, a on miał wszystko na tacy.

No i teraz on nadal pracuje w szpitalu i instaluje drukarki, a my musieliśmy zatrudnić laskę co ma 2 lata doświadczenia i nie wie jak używać kolekcji (a i tak była najlepsza).

Mądry koleś, a jednocześnie taki głupi.
Naprawdę szkoda bo ma wiedzę, ale będzie mu bardzo ciężko zacząć bez doświadczenia.
  • 191
Od razu uruchamia Ci się achtung w głowie, że z dnia na dzień rzucą Cię na głęboką wodę a Ty sobie nie poradzisz, zawiedziesz i wylecisz dyscyplinarnie na drugi tydzień - nawet jak nie są to obawy prawdziwe, no to szczawik niekoniecznie będzie o tym wiedział, bo niby skąd skoro nie ma właśnie tego kluczowego doświadczenia.


@krzaczor93: To nie ma nic wspólnego z doświadczeniem. Osoba która nie zaryzykuje zmiany pracy mając
@armandosek83 story od my life. Ludziom na siłę nie pomożesz, oni są gdzie są bo są jacy są. Czasem któryś błyśnie mniej lub bardziej, ale nadal zostaje tam gdzie był. Ja rękę ze złotą tacą wyciągałem milion razy, może dwóch skorzystało i dziś żyją jak królowie. Reszta na oferty życia mówiła że "sprawdzi w weekend" albo odezwali się po 5 dniach - zostali odrzuceni za darmo podejście.
@armandosek83: Ten koleś zadzwonił do ciebie bo chciał ci podziękować za polecenie kursu i książki, czy zadzwonił bo szuka pracy w twojej firmie? Bo jeśli to pierwsze to sam nakręciłeś tę aferę.
Developer MSSQL here, też chętnie przełączę się na PL/SQL zamiast obecnego TSQL. 3 lata doświadczenia :D


@pablirvo: Jaki jest problem z MSSQL-em? Stawki? Jako dev C# trochę się rozsmakowałem w pisaniu zapytań właśnie w T-SQL-u. Aż się zastanawiałem czy by się w to nie pchać.