[Patyk_]

Hej, chcę rozwiązać umowę o pracę. Pracuję od dwóch lat, więc wg. kodeksu mam miesiąc wypowiedzenia, pracodawca jednak dodał zapis w umowie, że po okresie próbnym okres wypowiedzenia to 3 miesiące. Nie wyraził też zgody, żeby za porozumieniem stron skrócić teraz ten czas do miesiąca, czy nawet dwóch.
Konsultowałem się z PIPem, gdzie dowiedziałem się o art.18 par. 1 kodeksu pracy, według którego zapisy umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia w kodeksie.

Moje pytanie, jak mam rozegrać proces wypowiedzenia? Mam rzucić dzisiaj wypowiedzenie z 1 miesięcznym okresem i uargumentować to ww. kodeksem? Przełożony może mi tego nie przyjąć ze względu, że zapisy umowy są inne? Bo wyobrażam sobie sytuację, gdzie będzie tłumaczył, że musi to skonsultować z działem prawnym, co pewnie trochę potrwa, a ja chciałbym żeby okres wypowiedzenia już się liczył od lutego.

#pracbaza #wypowiedzenie #kadry #praca #pytanie #prawo #prawopracy

[G.....g]

@Patyk_ wypowiedzenie niesie się do kadr nie do przełożonego. Jak się będą czepiać w kadrach to im dopiszesz obok podstawę prawną.

Jak dalej się będą rzucać to po prostu po miesiącu nie przychodzisz.

[robertx]

@Patyk_: Nie ma opcji "nie przyjąć". Dajesz za pokwitowaniem albo wysyłasz poczta za potwierdzeniem odbioru i #!$%@?

[Patyk_]

@robertx: No właśnie korpo here i procedura jest taka, że przełożony mi to podpisuje i zakłada ticketa do HRu

[smk666]

@Patyk_:
Pamiętaj tylko, żeby to załatwić najpóźniej w poniedziałek, bo jak dasz wypowiedzenie 1 Lutego to będzie obowiązywało jeszcze cały marzec (kolejny miesiąc kalendarzowy).

[oldspiceedit]

@Patyk_: nikt nie musi Ci tego akceptowac :)

[Patyk_]

@s---k: Ja wiem, że są inne, ale przełożony prawnikiem nie jest i może mówić, że musi to skonsultować, a ja chciałbym, żeby ten okres wypowiedzenia już się rozpoczął.

[Primek_1980]

@Patyk_: to niech Ci to szybko podpisuje bo Ty żadnego podpisu nie potrzebujesz

[Patyk_]

@Gallg: @robertx: @s---k: @smk666: @oldspiceedit: @Primek_1980: Dzięki wam za pomoc, w takim razie wysyłam dzisiaj z 1 miesiącem.

Jeszcze jedna sprawa, gdyby stali przy swoim, że umowa mówio inaczej itd. Ten zapis kodeksu da się jakoś podważyć? Udowodnić, że to było korzystne dla mnie? Pytam, bo gdyby się uparli i skończyłoby się w sądzie to jestem ja kontra duża korporacja ( ͡° ͜ʖ ͡

[Krystian19922]

@Patyk_: wyślij poleconym za potwierdzeniem odbioru na odpowiedni adres do pracodawcy jaki masz w umowie, a dla picu możesz dać do podpisania przełożonemu żeby cobaczyc co #!$%@?

[smk666]

Jeszcze jedna sprawa, gdyby stali przy swoim, że umowa mówio inaczej itd. Ten zapis kodeksu da się jakoś podważyć? Udowodnić, że to było korzystne dla mnie? Pytam, bo gdyby się uparli i skończyłoby się w sądzie to jestem ja kontra duża korporacja ( ͡° ͜ʖ ͡°)

@Patyk_:
To oni musieliby Cię pozwać, że niby porzuciłeś pracę a to jest dla nich nie do obronienia. Po prostu Cię

[Patyk_]

@smk666: No racja. Na pytanie o skrócenie za porozumieniem stron dostałem informacje, że w projekcie jest więcej osób na wypowiedzeniu i najpierw za nich trzeba kogoś nowego wrzucić, a ja będę kolejny w kolejce. I tak wszyscy czekają te swoje 3 miesiące. ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[Patyk_]

@s---k: To samo mi powiedział nowy pracodawca, który się zdziwił, że nie chcą mnie puścić. Ja też myślałem, że takie skrócenie okresu za porozumieniem stron to norma, więc się jakoś nawet nie przejmowałem wcześniej tym zapisem w umowie.

[iiipablo]

@Patyk_: składasz wypowiedzenie szefowi, w piśmie powołaj sie na ustawowy okres wypowiedzenia 1 mc

[iiipablo]

@Patyk_: jak brdzie problem z przyjęciem to podpisz sobie cyfrowo to samo o mail do szefa i kadr

[iiipablo]

@Patyk_: w razie dalszych problemów zgłoszenie do pip

[Heady1991]

@Patyk_ nie może cię zmusić do dłuższego wypowiedzenia od tego, co jest w kodeksie pracy i tyle, jak według kodeksu wychodzi miesiąc okresu wypowiedzenia, to tak to musi przyjąć

[vegetassj1]

@Patyk_
Jak duze korpo to nikt nie bedzie dawal #!$%@?
Postrasza,a jak sie nie uda- trudno

Praca prawnika duzo wiecej kosztuje niz to wszystko warte

[Patyk_]

@s---k: Właśnie pogadałem z przełożonym, że składam dzisiaj wypowiedzenie z 1 miesięcznym okresem. Powiedział mi, że to niezgodne z umową, a zapis w umowie jest korzystny dla pracownika, więc jest ważny. Może są branże, gdzie wydłużenie okresu wypowiedzenia jest korzystne, pracuję w it i nie wiem jaka tu korzyść ( ͡° ͜ʖ ͡°)
Wygląda na to, że próbują mnie straszyć do końca, mimo że podałem podstawę prawną.

[Kordus]

@Patyk_: Spokojnie, puszcza Cie po miesiącu a w sądzie wygrasz i jeszcze odzyskasz trochę kasy jak weźmiesz dobrego prawnika, powiesz, że źle wpłynęło to na Twoje zdrowie psychiczne.
BTW. Jaka to firma? Też mam taki zapis. Możesz na pw napisać. Mój znajomy też się zwalniał i miał 3 miesiące. Powiedział o prawniku to się uciszyli. Ja też mam 3 miesięczny, ale wiem, że to brednia ;).

[Patyk_]

@Patyk_: niech przedstawi ci argumenty, które by miały być na plus.

@s---k: Padł argument, że gdyby chcieli mnie zwolnić to mam więcej czasu. Nie pamiętam, żeby kiedykolwiek tutaj kogoś zwolnili ( ͡° ͜ʖ ͡°)

[mikolajeq]

@Patyk_: umowa pomiędzy pracownikiem a pracodawcą nie może zawierać gorszych postanowień niż przewiduje kodeks pracy. Więc jeżeli Twój okres wypowiedzenia to miesiąc według KP to taki jest

[artisss]

@Patyk_ przełożony ma obowiązek przyjąć wypowiedzenie. Zapis w umowie o okresie wypowiedzenia traktujesz dwojako. Jeśli 1 m-c jest dla ciebie korzystny to będzie taki obowiązywał. Jeśli pracodawca chciałby zwolnić ciebie mógłbyś wybrać 3 m-cr

[salcefrytki]

@Patyk_: moglibyście grupowo złożyć pozew o niezgodne z prawem zapisy w umowie o pracę - może coś by się udało wywalczyć

[albert107]

@Patyk_ ty jesteś pracownikiem i ty decydujesz co jest dla ciebie korzystne.
Tzn. jeśli chcieliby cię zwolnić to mógłbyś podeprzeć się umowa i użyć 3 MSC okresu wypowiedzenia.
Teraz jeśli dla ciebie korzystniejsze są zapisy kodeksu pracy (1 MSC) to do tego się odwolujesz.

Ten zapis w umowie jest tak idiotyczny dla nich, że aż głowa mała xD

[p.....p]

@Patyk_: sprawa jest śliska jeśli chodzi o ten okres wypowiedzenia. Sprawa może się finalnie skończyć w sądzie pracy. Ale tak jak mówisz - dłuższy okres wypowiedzenia w IT nie jest korzyścią pracownika.

[r333m4k444]

@Patyk_: wypowiedzenie jest jednostronne, tu nie muszą nic przyjmować

[r333m4k444]

@Patyk_: wołaj jaki będzie finał

[jalop]

@robertx: No właśnie korpo here i procedura jest taka, że przełożony mi to podpisuje i zakłada ticketa do HRu

@Patyk_: czy ta procedura przeszła ISO?

[michael-loken]

@Patyk_: Wołaj bo zainteresowałeś

[kaczoor]

@Patyk_ to nie jest takie proste jak wielu tutaj pisze. Ogólnie śliska sprawa i nie ma jednoznacznej odpowiedzi.

Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 10 stycznia 2006 r. I PK 97/05

"Ocena ważności postanowienia umowy o pracę wprowadzającego dłuższy okres jej wypowiedzenia dla pracownika (art. 18 § 2 k.p.) musi być odniesiona do konkretnych okoliczności sprawy, a w szczególności całokształtu regulacji umownych, w sposób zobiektywizowany uwzględniający warunki z chwili zawarcia umowy oraz "bilans

[Strus]

Konsultowałem się z PIPem, gdzie dowiedziałem się o art.18 par. 1 kodeksu pracy, według którego zapisy umowy nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż postanowienia w kodeksie.

@Patyk_: Dłuższy okres wypowiedzenia jest z reguły korzystny dla pracownika z punktu widzenia sądu i PIPu. Twoja umowa jest ważna i Twój okres wypowiedzenia wynosi 3 miesiące.

Poczytaj: https://www.pckp.pl/dopuszczalnosc-stosowania-innych-okresow-wypowiedzenia-niz-przewidziane-w-kodeksie-pracy,4,8157

[s.....v]

@Patyk_: wołaj jak to się skończy ;-)

[air_waves]

Nie słuchaj wykopowych ekspertów, bo tutaj sytuacja nie jest jasna. 3 miesięczny okres wypowiedzenia może być uznany w twoim okręgu jako korzystny. Wtedy sobie narobisz problemów. Będziesz się #!$%@?ł z odwołaniami.

Masz wpisane w umowie 3 miesiące, podpisałeś ją, to taki masz okres wypowiedzenia. Następnym razem będziesz mądrzejszy.

[ToJestNiepojete]

@Patyk_: Generalnie przyjmuje się, że dłuższy okres wypowiedzenia jest dla pracownika korzystny, a więc zgodny z prawem. W mojej opinii obowiązuje Cię więc 3-miesięczne wypowiedzenie.

[Primek_1980]

@Patyk_ ja tylko mówiłem że nie potrzebujesz, podpisu, nie wiem czy przepisy z umowy nie są nad kodeksem

[grzybek1125]

3 miesiace nie nie robienia biore w ciemno, dziwi mnie ze pracodawcy nie podpisują porozumienia przecież pracownik na wypowiedzeniu #!$%@? robi

[kaczoor]

@Patyk_ czy firma na C? ( ͡º ͜ʖ͡º)

[Alakecz]

@air_waves: po co mówisz takie rzeczy jak "fachowcy" wyżej się już wypowiedzieli i HUR DUR KODEKS WAŻNIEJSZY #!$%@?Ć JANUSZA!!?!!one

Niestety do wykopka nigdy fakty nie docierają, nawet jak byś mu na ręce przepis wytatuował to będzie mówił że jest inaczej xD

[Par-excellence]

@Patyk_: jak powyżej Mirki pisały często sądy stoją na stanowisku, że dłuższy okres wypowiedzenia = lepiej, dlatego też im dłuższy masz staż tym dłuższy okres wypowiedzenia wg kodeksu pracy. Prawo nie nadążyło jeszcze za tym, że to tak nie zawsze działa i czasem większą korzyścią jest móc szybciej odejść. W każdym razie według mnie 3-miesieczny okres masz i jakby się uparli to mogą Cię ścigać przed sądem pracy albo dyscyplinarkę wręczyć.

[sliti666]

@Patyk_: Nie zajmuje się prawem pracy, ale:
1. Co do zasady, postanowienia w umowie o prace nie mogą oferować gorszych warunków niż te, które określa kodeks pracy.
2. Czy wydłużony czas wypowiedzenia to postanowienie gorsze? Jest to zdecydowanie miecz obusieczny i trudno jest to ocenić jednoznacznie. Ja bym szedł za definiowaniem tego w sposób abstrakcyjny, czy jak pracodawca dawał taką umowę to:
a) Zabezpieczał swój czy twój interes
b) Postanowienie było

[mroznykasztan]

Jeśli 1 m-c jest dla ciebie korzystny to będzie taki obowiązywał. Jeśli pracodawca chciałby zwolnić ciebie mógłbyś wybrać 3 m-cr

@artisss: Z punktu widzenia pracodawcy to słabe rozwiązanie.

[hadrian3]

@Patyk_: dlaczego uważasz że zapis ustanawiający dłuższy okres wypowiedzenia jest niekorzystny dla pracownika?