[irish71]

zadzwoniłem w piątek rano do firmy że źle się czuję i spóźnię się 30 minut.
przyjechałem, poszedłem do szefa i mówię, że chciałbym wyjść wczesniej do domu bo choroba motzno, a przyszedłem do pracy bo wiedziałem że mam paru klientów do objechania i nie chciałem ich zostawiać z ręką w nocniku.
boss mówi że ok, ale wpadnij do mnie jak już wszystkich objedziesz.

wracam, wchodze do biura, a tam wypowiedzenie.

#pracbaza #praca ##!$%@? #dzikikraj

[irish71]

@Kierownikdzialuzycie000: nie podal mi powodu zwolnienia, powiedzial tylko ze obydwoje sie meczymy i on nie chce tego ciagnac. Przez chwile nawet przypomnialo mi sie jak dziewczyna ze mna zrywala w gimnazjum xD
Nie drazylem powodu zwolnienia.bo i tak by to bylo bez sensu. Chcial zwolnic to zwolnil.

[S.....t]

@irish71: daj nazwę tej januszowej firmy

[K.....0]

@irish71: nie no spoko, tylko że jak byłeś #!$%@? pracownikiem to mi Cię nie żal, a jak dobrym no to by był brak sensu w tym działaniu szefa :|. Bo przecież za 30-minutowe spóźnienie Cię nie zwolnił...

[irish71]

@Shmit: sory ale nie moge, na stronie dalej jest moje imie i nazwisko.

[S.....t]

@irish71: przecież nie wiemy jak Ty się nazywasz, to byłaby świetna reklama dla tego podczłowieka

[alenacomnielogin_]

@irish71: jeśli pójdziesz do lekarza i dostaniesz zwolnienie od dziś to po pracodawca nie może dać Ci wypowiedzenia a już wręczone uważa się za nieważne, bo wręczone w trakcie zwolnienia chorobowego. Takze będzie mógł sobie to wypowiedzenie wsadzić w cztery litery. Dopoki zwolnienie się nie skończy, to nie może Cię wywalić z pracy.

[amator_kwasnych_zelek]

no to najwyraźniej Twoja praca nie była tyle warta, aby Cie trzymac, nie zwalnia sie ludzi, ktorzy robią wartość dla firmy. Inna sprawa, że to mocno brzydki numer.

@alex-fortune: Taka jest teoria. W praktyce z głupoty/chciwości itp. często najlepsi pracownicy są zwalniani, albo przez traktowanie zmuszani do szukania lepszej pracy.

[k.....0]

@alenacomnielogin_: nie masz racji, poczytaj orzecznictwo.

[k.....0]

@zwierzak2003: jak miał na czas określony to mógł bez powodu.

[Dutch]

@slepowzroczny:

jeżeli nie jest to za porozumieniem stron to każde wypowiedzenie musi być z przyczyną.

@zwierzak2003:

Na zwolnieniu musi być podany powód wypowiedzenia, bo inaczej dokument jest nieważny. Jest taki wymóg w kodeksie pracy.

Tylko w przypadku umów zawartych na czas nieokreślony. Czyli nie w przypadku:

- umowy na czas próbny
- umowy na czas określony
- umowy na zastępstwo
- etc.

@irish71

[Korba112]

@cookiemonsta: @irish71:

Idź do lekarza i powiedz, że nie uciągasz tej sytuacji, że rzygasz z nerwów, że jeszcze przez dwa tygodnie będziesz musiał tam chodzić (nic nie mów o urlopie), że na myśl o tym robi Ci się słabo. Dostaniesz na pełnym legalu 2 tygodnie zwolnienia z grupy F czyli psychiatrii. Polecam F43 - "Reakcja na ciężki stres".

[k.....0]

@alenacomnielogin_: o, tu masz tezę z Sądu Najwyższego
I PZP 68/92
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który świadczył pracę, a następnie wykazał, że w dniu wypowiedzenia był niezdolny do pracy z powodu choroby, nie narusza art. 41 k.p.

[m.....n]

@irish71: idz do psychiatry, on może dać l4 powyżej 2 tygodni, możesz nawet ciągnąć 2 miesiące jak nie lepiej, polecam taką stylówkę, laska z pracy poszła, że niby mobbing itp. no i depresja i jeb 2 miesiące l4

[mitchumi]

@irish71: Ja #!$%@?. Smutłem :( #!$%@? mentalność byzmesmenów mnie #!$%@? w takich przypadkach... 3m się boś dobry człowiek

[k.....0]

@zwierzak2003: to też można podważać przed sądem, jak pracownik był sumienny, wywiązywał się z obowiązków pracowniczych, to takie wypowiedzenie można uznać za bezskuteczne. Pytanie tak naprawdę brzmi po co pracować u kogoś kto cię nie chce zatrudniać?

[p.....r]

@irish71: Bierz l4 na 2 tygi a urlop wykorzystasz po l4. Kij mu w oko.

[m.....3]

@irish71: Wszyscy mnie zaraz pojadą, ale nie rozumiem co tak ciśniecie tego szefa...
W Polsce jest ogólnie dziwne podejście do zwolnień. Jak pracownik się zwalnia, to pracownicy kibicują i nie ma żadnego problemu, właściciele firm się burzą. Jak odwrotnie, to mirki-pracownicy od razu, że szef "burak", "cham" itd. itp.
Kiedy wy zrozumiecie że to jest umowa i każdy może ją zerwać w dowolnym momencie? Szef nie zrobił tu nic chamskiego, ani