Wyczytałem w internecie, że jeśli wypowiedzenie za porozumieniem stron umowy o pracę zawiera powód "likwidacja stanowiska pracy" to wtedy przysługuje zasiłek z UP zaraz po zarejestrowany jako bezrobotny - a nie jak przy normalnym wypowiedzeniu za porozumieniem dopiero po pół roku. Firma idąc w ten sposób na rękę pracownikowi który chce się zwolnić i dostawać zasiłek czymś ryzykuje?

#pracbaza #zasilek #prawo #prawopracy #urzadpracy
  • 7
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach

@moooka: Wiem, jakoś się bałem kolejek, a tu pusto było. Do tego myślałem że pojadę za granicę szybciej ale nie popasowało.

Nie orientujesz się czy ten bon zasiedleniowy mogę wziąć jak będę pracował u tego samego pracodawcy co kiedyś, w tym samym mieście co kiedyś?
skonczylem tam pracowac w grudniu 2015.

Kumpel mówi, że raczej u tego samego nie mogę
  • Odpowiedz
Betreuungsgeld: Oto co muszą wiedzieć teraz rodzice

Wielu rodziców cieszyło się z popularnego dodatku dla innych zasiłek był prawdziwą solą w oku. Wczoraj Trybunał Konstytucyjny uznał, że świadczenie jest niezgodne z konstytucją. Co oznacza to dla rodziców? Wyjaśniamy.

Złe wiadomości dla blisko pół miliona rodziców. Wypłacany od 2013 roku zasiłek za opiekę nad dzieckiem został uznany przez Trybunał Konstytucyjny za niezgodny z ustawą zasadniczą. Zgodnie z tym, zniknie z portfelów dodatkowe 150 euro wypłacane
jobprofi - Betreuungsgeld: Oto co muszą wiedzieć teraz rodzice

Wielu rodziców cies...

źródło: comment_RdSEFdCMqYL0NHKlVuZ7qzQjWBbAHrON.jpg

Pobierz
  • 1
  • Odpowiedz
  • Otrzymuj powiadomienia
    o nowych komentarzach